今年中期以来，中国宁夏、吉林、贵州、甘肃、陕西等多个省区或省部级党政机关进行人事调整引人注目。这波调整呈现出“50后”一代渐成中坚、地区间或中央与地方间干部交流明显、中西部省份受重视，以及官员学历高、跨地域或基层经历丰富等诸多特点。(东南网手机版)