调查显示台湾潜在“年后跳槽族”比例创十年新高 低薪是主因

调查显示：台湾潜在“年后跳槽族”比例创十年新高 低薪是主因

新华社台北1月14日电（记者章利新、杨慧）台湾人力资源机构“yes123求职网”14日发布调查显示，有高达90.7%的台湾上班族透露，在农历年后“会想换工作”，这个比例创十年来新高。

调查显示，潜在“年后跳槽族”中，有65.4%表示“已经开始找工作”。

调查显示，对于想换工作的主因，在可复选状况下，前五名依序为：“不满意薪水”(54.9%)、“公司福利不好”(41.2%)、“没有升迁机会”(33.4% )、“觉得现在的公司发展没前景”(31.1%)、“工作没有发挥空间”(28.4%)。

调查还发现，潜在“年后跳槽族”中，有84.6%考虑到境外工作，比例创2014年以来新高。

“yes123求职网”发言人杨宗斌认为，要先解决长期冻薪、低薪化、青贫化的问题，同时降低青年失业率，减少“学非所用”的冲击，调整产业结构并且推动升级，刻不容缓。

岛内企业也开始担心“离职潮”。据该机构调查，高达93.9%的企业透露，在农历年后“有征才计划”。其中，63.2%属于“单纯是填补员工离职后的空缺”，其余30.7%属于“扩编”；而且平均每家将释出15.1个工作机会，多于去年的12.8个。

此次调查于2018年12月26日到2019年1月4日，以网络问卷方式进行抽样，调查目前有工作的会员，有效问卷共1204份；企业部分，有效问卷共912份。