年金改革后，台湾经济恐内外都冷

据香港中评社报道，针对台湾军公教年金改革在7月上路，中国科技大学商学院院长、国民党前不分区“立委”曾巨威接受中评社访问时表示，未来中美贸易摩擦影响产业出口，加上“前瞻基础建设计划”整体执行率仅17%，无法弥补军公教中产阶级紧缩的消费力道，未来台湾经济恐内外都冷。他叹道，前“行政院长”林全退休后到东洋公司上班可以领月退休金、企业薪水两份钱，自己在政治大学退休后到中国科技大学上班，7月开始却不能再领月退休金，这样的年金改革公平吗？

曾巨威2012至2016担任国民党不分区“立委”，曾任“行政院”税赋改革委员会副召集人，长年任教政治大学财政系直至退休，现为中国科技大学商学院院长与财政税务系讲座教授。

曾巨威接受中评社访问时表示，军公教人员在这40至50年来的所得都是中产阶层，而蔡当局所谓的年金改革，完全没有根本性地检讨制度，依旧走社会保险制，只是将退休军公教所领的钱砍少一点而已，且过程中没有政策议题讨论的空间。就像现在即将浮现的中产阶级因年金减少造成消费力道紧缩的问题，也看不出蔡当局要以何种政策回填这部分的经济损失。

曾巨威说，蔡当局在这一二年来以“外热内冷”（出口热、内需冷）形容台湾经济，未来中美贸易摩擦持续、两岸关系不好，而台湾对大陆整体出口比重达41%，出口部分恐转冷，再加上退休军公教人员消费力道紧缩，而蔡当局促进内需经济的政策“前瞻基础建设计划”整体执行率仅17%。其中“行政院”、“交通部”、“国发会”、“金管会”等部会的执行率都不到10%，无法弥补军公教退休人员消失的消费力道，恐怕台湾经济将内外都冷。

曾巨威表示，台湾年金改革最引起反弹的是以政治力包裹通过产生的不公平现象，最显着的例子是提出年金改革法案的林全，林全任台当局“财政部长”在2006年退休开始支领月退休金，现在林担任东洋公司董事长，多领一份企业薪水。反观自己在政治大学教书28年退休，受中国科技大学邀聘继续教书，每月领公立学校退休金及私校薪水，但在7月开始却不能继续领月退休金。同样是能力受肯定受另一个老板雇佣，为何林全能领两份薪水，而教师却不行？对按照制度好好工作的他来说，年金改革公平吗？

台湾《中国时报》也在一篇评论中表示，蔡英文执政两年来，退休军公教人员最难过，下半生得节衣缩食；国民党被转型正义整得一毛不文，薪水都发不出来；现在财团法人也皮皮剉，担心财产充公；大企业相继出走，鸿海也响应特朗普号召赴美发展；年轻人奋力向西行，待在台湾没前途，留下来的都成愤青。整个台湾社会在选举氛围下躁动不安，而蔡当局却加油添火，丝毫没考虑人民感受。我们禁不住要问：蔡英文，你想要什么？