新华社台北4月28日电(记者查文晔 章利新) 台湾智库“国政研究基金会”28日发布针对民进党当局劳工政策的民调结果。该民调显示,如果以60分为及格标准,受访者对当局劳工政策的落实程度打分平均分为52.8分,显示民众对劳工政策存在强烈不满。 据介绍,现任台当局领导人上任前保证会落实六大劳工政策,包括加薪、减工时、保障非典型劳动者、支持中高龄就业、照顾职灾劳工以及鼓励组织工会等。此次民调针对这六大政策,从4月23日至24日以电话随机访问了1085名年满20岁的台湾居民,调查他们对政策落实的满意程度。此次民调信心水准为95%,最大误差不超过正负2.98个百分点。 对于民进党当局推出的“一例一休”是否等于兑现“缩工时”承诺,表示“不同意”及“非常不同意”的受访民众占48.8%,表示“还算同意”及“非常同意”的仅占30%。对于当局是否做到“加薪”的承诺,表示“不同意”及“非常不同意”的受访民众占65.1%,其中工作形态为正式工及定期契约的受访者表示“不同意”的比例尤为显著。 对于民进党当局是否做到制定规定保障劳务派遣等非典型劳动者,是否做到照顾职灾劳工,是否做到鼓励组织工会等承诺,表示“不同意”及“非常不同意”的受访民众分别占49.5%、42%及48.5%,三者分别比表示同意者至少高出10个百分点。 该调查还显示,受访者认为当局目前最迫切要解决的劳动问题依次是低薪、促进中高龄就业、过劳、高学历高失业、职场安全意外等。 出席发布会的国民党籍民意代表柯志恩、陈宜民、吴志扬、蒋万安等人表示,调查反映出劳工群体对民进党当局政策的强烈不满,当局应以谦卑的态度认真倾听反思,而不应自以为是,更不能欺骗大众。 国民党籍民意代表指出,民进党当局此前推出的“一例一休”号称保障劳工休息权利,但缺乏配套措施,大量中小企业应对失据,人力成本上升。现在台劳动事务主管部门又扩大相关规定中责任制的适用范围,将司机、保全、银行等行业从业人员适用责任制,从而不受“一例一休”规管,如此自相矛盾,政策效果实在堪忧。 台当局推行的“年金改革”近期也引发军公教人士的强烈不满与抗议。1111人力银行28日公布的调查显示,上班族平均预估56.2岁退休,同时也有16.9%的受访者不敢退休。然而却有高达近9成的受访者担心退休金不够用,其中包含48.3%担心当局规划的退休制度不够养老,40%担心年金政策破产。 |
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