“一例一休”让“血汗岛”再添新伤

蔡英文力推的“一例一休”制度，终于排除万难上路了，但施行以来，后坐力却强大到动摇民生。持平而论，让劳工多休假，的确是立意良善，设法挥去 “血汗岛”的恶名，但行政单位小看了台湾企业主“上有政策、下有对策”的能耐，反让已经疲弱的经济再伤一拳。

“连续加班”以致过劳死的案例层出不穷，因此才有强制一周七天一定要强迫休息一天的“例假”，剩下一天为可以加班，但雇主要付不同倍数加班费的“休假”。由于政策太过僵硬，而且制度极其复杂，企业主为了要“遵法”并厘清制度的“眉眉角角”，管理上就额外增加不少成本。

蔡英文也以为新制上路后，劳工若配合企业加班，可以收到比以往丰厚的加班费，等于“涨薪水”。未料，政策道高一尺，资方魔高一丈，“守法”的企业主，可以选择照实发放加班费，但减少各项奖金发放来因应；更有甚者，便取消劳工加班，一切改以临时工取代，可怜原本靠加班来增加月薪收入的劳工，只能选择去另一家工厂加临时工；雇主在完全合法的情况下，还是没有多发薪水，也没增加多少成本。

最最可恶的是，有一堆服务业老板，打着“一例一休”的名号调涨售价，从小吃餐饮，涨到美容美发，百货、量贩、超市更是蠢蠢欲动，公交车、铁路司机也跳出来酝酿假日罢工来涨交通费。这波物价上涨的冲击力道，堪比国民党执政时代的“油电双涨”政策。

搞了半天，“一例一休”不仅让小老百姓的薪水没涨，反而造成万物齐涨，而且又选在已经年关难过的春节前上路，真是“王小二过年，一年不如一年”，想当然尔，果然民怨沸腾。

“一例一休”政策错估了台湾经济型态长期向资方倾斜，员工牺牲休息配合加班的运作模式，早就养成一批“惯老板”。再者，蔡当局刻意隐瞒了企业可能因此增加的成本，政策在“立法院”三读后，“劳动部长”郭芳煜才在“立法院”松口，企业可能因此增加的加班成本高达960亿元新台币。信息不对称让社会毫无因应，以致措手不及。如若不是乡愿地以为资方会自行吸收，就是刻意欺骗社会。如今一剂猛药就让已经 “虚不受补”的经济体质更虚弱了。

推动这种替劳工谋福利的政策，无异于向企业主拔毛，企业主若是一只肥鹅，拔个几根倒也经受得住；但不幸的是，近年蓝绿恶斗之下，台湾经济体质早已病入膏肓，企业获利大不如前，只能在微利以内争扎求生存；再加上民主政治下，政客大开选举支票，但各种社会福利成本都已转嫁到企业主身上，肥鹅早已变成瘦鹅，如何有肉可割与劳工？

蔡英文曾说，“劳工是她心头最软的那一块”，表面看似民进党长期偏向劳工的政策方向。但蔡英文大搞改革惩治资方，让经济元气大伤，最终受害的还是百姓民生。

(作者霭琳系台湾资深媒体人)