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台湾官方调查称去年当地逾8成公司没加薪

www.hyyz888.com 2013-06-28 10:24   来源:中国新闻网 我来说两句

中新网6月28日电 据台湾《中国时报》报道,台湾人赚钱赚得很“薪”酸,台湾当局“主计总处”27日公布最新调查,发现2012年工业及服务业有调薪的厂商仅15.8%,是史上第3低,比2000年网络泡沫化时的16%厂商还低,等于去年有高达8成以上厂商冻薪或减薪。

“主计总处”的调查显示,厂商对经常性薪资的调整状况,去年调薪的厂商比率只比金融海啸期间的2008年10.9%和2009年的11.9%高,和2011年比较,则大减6个百分点。

听闻厂商加薪的比率如此低,担任公关业的行政人员林小姐表示,身边有很多海外读书烫金返台的朋友,还找不到理想工作,所以只要自己不被裁员就很高兴,根本不敢去想加薪的事。

担任公家单位约聘雇员工张小姐则说,自己原本只有大学毕业,后来趁休假时再去念一个硕士,所以隔年即可获得加薪,比起在民营企业学历不值钱的状况好很多。

在调查中,有调薪的15.8%厂商中,只有9.8%是全面加薪,意谓其它有调薪的厂商也不是每个员工都加薪,调查中更有0.9%厂商去年还减薪,当局虽然经常呼吁企业为员工加薪,但企业界显然不买帐。

“主计总处”进一步分析显示,厂商有加薪的原因是以“生产力或生产绩效表现较佳”为主要考虑因素,占52.4%;其次是“激励员工士气”,占48%;再次为“本身赢利状况较佳”,占38.6%;透过加薪“留住或吸引人才”占38.2%。

减薪厂商的理由则是“本身赢利状况下滑”最优先,占66.3%;其次是“员工绩效表现不彰”,占53.4%;再次为“因应产业竞争,调整劳动成本”,占41.7%。

至于有加薪的幸运儿则以金融保险业占68%最多,其次是电力及燃气供应业29.6%。特别的是,28.1%的信息及通讯传播业有调薪,是各行业中第3高,但减薪比率达3.7%,也居各业之冠。

  • 责任编辑:黄晓夏
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