安排亲人到市府单位打工 女主管被重罚100万

林女否认交付参考名单或口头指示面试人员录取她儿子，但动检所有人作证林女曾在面试前交付手写名单字条；面试官员也指林女在面试日早上，到会场交付一份参考名单，影响面试评分。

林女已被记过、调非主管职，调查局南机站函送“廉政署”调查，“法务部”认定她违反“公职人员利益冲突回避法”。

关说孩子工作不良风气“积弊已久”

“暑期工读一个月赚不到2万元，却要罚款100万元？”台中林姓公务员听到高雄市政府林姓女主管被重罚，惊讶地说：“太严苛了吧！”“实在赔大了！”

不过，桃园县政府劳动及人力资源局长简秀莲说：“不要说是短期的暑期工读生，就是一天的临时工读也不行。”她表示，桃园县去年升格为“准直辖市”时，县政府各局处首长就签下切结书，不得雇用配偶、共同生活家属、二亲等亲属为约聘雇员工。

另有不愿具名者指出，类似案例、不良风气积弊已久，台南地区先前曾有桩脚带着子女，提着礼物到某局处首长办公室，要求“我孩子要毕业了，能否安插个工作”，官员怕触法又不想得罪对方，婉转回答“你孩子很优秀，应能通过公开招考，各部门一定抢着要。”

台南市长赖清德要求临时人员任用一律公开招考，尽管如此，本月初市政总质询时，副议长郭信良曾质疑民政局及六甲区公所临时人员招考等，聘请与招考条件不符合者，为此和赖清德激辩，赖清德再次宣示，若有人敢介入人事，“我调查清楚，一定会送法办”。