近半数员工年薪超过百万 公营企业喊涨价遭质疑

东南网3月29日讯 据台湾媒体报道，公营企业“涨”声响起，台联党“立法院”党团昨天痛批，台电打算调涨30%电价，但近半数员工年薪超过百万(新台币，下同)，且不论盈亏每年都编4.6个月年终与绩效奖金，民进党“立委”李应元更爆料台肥总经理李仁杰光司机年薪就高达120万，公营企业俨然已成“肥猫”大本营。

李应元拿出台肥年报爆料，台肥肥料业务亏损严重，今年还两度调高肥料价格，农民哀声连连，但竟然自己坐领高薪，实在让人民无法接受。

台联党党团副总召黄文玲表示，坚决反对油电费涨价，台电须检讨内部奖金制度，否则不排除删减公营事业奖金预算。

台电副总经理林宏远表示，绝对没拿奖金做为电价涨价的理由，面对外界批评会深刻检讨。

台联党党团昨天公布台电预算书，要替人民“抓肥猫”，台联党党团指出，台电员工有46.5%年薪都超过百万元，加上年终与绩效奖金，每人平均月薪高达94955元。

台联党干事长林世嘉说，台电编列年度预算时先编绩效奖金，再认列政策性因素亏损，她举2011年为例，政策性因素亏损已达433亿，竟还提列42.25亿当绩效奖金。

林宏远表示，台电员工人数1992年达高峰32123名，2005年精简人事后，员工数降低了20%，人力严重断层，但员工平均年资26年，加上24小时轮班且从事危险行业，薪资结构才偏高。