面临交棒危机 台湾30大集团超过6成接班人不明

东南网3月7日讯 据台湾媒体报道，全球企业都面临共同的交棒危机。《天下杂志》昨天公布最新调查台湾30大集团接班状况，结果超过6成“接班状态不明”，仅2成企业明确点名接班人。

台积电董事长兼总执行长张忠谋日前宣布“二次交班计划”，凸显大企业交棒问题。

《天下杂志》追踪台湾“1000大企业”前30大集团接班，调查发现，“现任领导人年龄逾60岁、但仍无明确接班计划”者，从2009年的12家增加到目前的18家，其中不乏大企业，包括鸿海董事长郭台铭（62岁）、联发科董事长蔡明介（62岁）、台新金控集团董事长吴东亮（62岁）、矽品精密董事长林文伯（61岁）、霖园集团董事长蔡宏图（60岁）、明基友达集团董事长李焜耀（60岁）、及华硕集团董事长施崇棠（60岁）。

至于已经进行过二次接棒、三次接棒的标竿集团，例如，中信金控董事长辜濂松（79岁）、远东集团董事长徐旭东（71岁）、金仁宝集团董事长许胜雄（68岁）、新光金控董事长吴东进（67岁）、联华神通集团董事长苗丰强（66岁）、大同集团董事长林蔚山（66岁）、台塑集团总裁王文渊（65岁），尚未对外公布完整接班计划，现在都无法交棒。

天下杂志还表示，传产龙头长荣集团董事长张荣发（85岁）、台积电董事长张忠谋（81岁）、日月光集团创办人张虔生（68岁）、广达董事长林百里（63岁），都是企业第一代创办人；如何维护第二代接班及企业永续，已经是最急迫的关键挑战。

“实质领导人60岁以下、无急迫接班问题的企业”，由2009年的12家减少到今年的5家，仅剩下宏基集团董事长王振堂（58岁）、台泥集团董事长辜成允（58岁）、富邦集团董事长蔡明忠（56岁）、威盛集团董事长王雪红（54岁）、裕隆集团董事长严凯泰（47岁）。这显示，越来越多台湾企业正面临无法交棒的难题。

天下杂志表示，所谓的“完全接班”定义，除了财产分配外，控制权掌握以及经营权安排，三者缺一不可。