工行三明分行压实“一道防线”主体责任促进履职落地

东南网8月19日讯（通讯员李素红）工行三明分行坚决贯彻落实总行“48 字”工作思路，践行“风控强基”，以2021年内控合规工作要点为主导，压实“一道防线”主体责任，促进内控合规工作在全行经营发展中“保驾护航”的作用。

强化“一道防线”合规经理联动机制。通过召开例会、岗位交流等途径，提升基层和专业条线合规经理履职能力；持续强化合规经理队伍建设，加强对各层级、各专业合规经理的支持和管理，不断提升专业条线和基层网点合规经理履职能力。

抓实“一道防线”案防履职。严格落实案防约谈、重点机构案防履职述职、新任职管理人员案防履职谈话的“案防三谈”机制，强化对基层行案防履职的过程监督。充分发挥工行系统的优势，压实辖内各网格排查责任，督促各级格长履职到位。

压实“一道防线”操作风险管控责任。组织各部室与辖内支行在严格执行限额方案的基础上，准确判断、识别操作风险损失事件相关属性，做好季度操作风险的预估、统计工作，及年度操作风险与控制自评估工作，并督促限期落实风险防控要求。

督促“一道防线”内部控制履职。按季分解、通报省行模型监测情况，加强各专业对模型监测指标的分析提升，做好总省行内控评价各项配合工作，认真组织开展内控评价，提高内部控制有效性。

落实“一道防线部门”配合监管工作职责。认真落实“配合外部监管工作管理办法”，督促各专业部门及时跟踪并贯彻落实监管新规，加强各专业口与监管机构的沟通联系，保障依法合规经营。

把控“一道防线”检查质效。要求各专业统筹年度检查计划，规范检查流程，抓好查前准备、非现场排查等基础性工作，强化检查过程的质量控制；及时跟踪计划执行情况，做好检查效果通报与提示，切实提升各专业检查质效。