全国公立医院综合改革培训班在三明开班

培训班现场

东南网11月26日讯（本网记者 肖晓敏）11月25日上午，全国公立医院综合改革行政管理人员培训班在三明开班，来自16个省（区、市）、50个医改试点城市的200多位行政管理人员参加首期培训。课程不仅有关于中国医改顶层设计的《公立医院改革重点工作任务》、《医疗服务价格改革》、《关于落实公立医院改革综合改革的财政保障政策》等，还有三明市基层医院的生动案例。

在为期3天的培训中，国家卫生计生委体改司副司长傅卫、三明市委常委、宣传部长、市医改领导小组组长詹积富分别作题为《公立医院改革重点工作任务》、《三明市公立医院综合改革的实践分析》等专题报告。三明市医改团队从“三明市公立医院工资总额和院长、医生目标年薪制方案设计”、“三明市医保制度改革及医疗服务价格调整”、“深化薪酬制度改革（重点从医院分配到科室）”、“深化薪酬制度改革（重点从科室分配到个人）”等方面介绍三明医改的具体做法和效果。

傅卫在开班仪式上指出，此次举办培训班是加快推进公立医院综合改革、推动改革政策落地的重要举措，是推广医改典型经验的重要平台，也是加强部门合作的有效途径。她说，在医改中，涌现出了一批典型，而三明就是其中一个典型。三明的公立医院综合改革模式得到了业内乃至世界卫生组织、世界银行等国际组织的关注与认可，通过学习借鉴推广三明市在推进医改中的有效做法和经验，进一步强化各地对医改政策的透彻理解，凝聚改革共识，增强改革信心，加快全面推进公立医院综合改革。

200多位行政管理人员参加首期培训