让大学生乡村医生“留得住、干得好”

人民网评：让大学生乡村医生“留得住、干得好”

在国家卫生健康委近日举行的新闻发布会上，相关负责人介绍了大学生乡村医生专项计划（以下简称专项计划）实施情况。截至今年10月底，专项计划录用的近7500名大学生乡村医生均已经陆续到岗，这些大学生为村医队伍增添新鲜力量，起到了提升乡村医生队伍学历层次、优化年龄结构的作用。

乡村医生，是我国县乡村三级医疗体系中最基层的医务人员，也是最贴近亿万农村居民的“健康守护人”。然而，在一些农村地区特别是偏远地区，乡村医生队伍存在着优质人才缺乏、人才结构老化、服务水平低等问题。乡村常常难以留住医疗人才，乡村医生短缺问题愈发引起社会的关注。

为补充和优化乡村医生队伍，从2023年开始，国家卫生健康委会同中央编办、教育部、财政部、人社部五部门，联合开展实施专项计划，努力提升乡村医疗卫生服务水平，促进乡村医疗卫生体系健康发展。

优化申请注册，引才诚意满满。专项计划落实医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策，完善激励和保障措施，引导更多高校毕业生到基层就业。有条件的地区还将到村卫生室工作的高校应届毕业生纳入基层就业学费补偿国家助学贷款代偿资助范围。同时，各地可按照学历、执业资格、职称、工作地点等因素在单位内部分配中对大学生乡村医生予以倾斜。种种鼓励政策与支持措施为农村医疗卫生队伍引进更多高素质人才奠定基础，也在一定程度上促进了医学专业高校毕业生就业。

加强培训管理，拓展上升空间。从大学生到乡村医生，同样要扶上马送一程。为此，有关方面组织开展具有针对性的业务培训，提高大学生乡村医生在医、防、管等方面的综合能力，以便更好服务基层群众。此外，为打破乡村医生职业发展瓶颈，还引导大学生乡村医生与其他符合条件的在岗乡村医生尽快考取执业助理医师或者执业医师资格，并将取得相关执业资格的村医逐步纳入到乡镇卫生院职称评聘中。让大学生村医在专业技术上不断精进，在职业发展上有上升空间，相关岗位才有更实在的吸引力。

尊重人才留住人才，待遇保障更要跟上。逐步提高福利待遇，才能使他们安心扎根乡村，切实服务基层，让农村百姓在家门口好看病、看好病。

各地要深刻认识到促进乡村医疗卫生体系高质量发展对全面推进健康中国建设的重要意义，持续用好大学生乡村医生专项计划等政策，及时发现并解决政策执行中出现的问题，积极为大学生乡村医生以及其他在岗乡村医生排忧解难，进一步壮大乡村医生队伍，夯实基层医疗服务根基，助力乡村全面振兴。