打破“35岁门槛”应成全社会共识

事件：随着2025年度省级机关录用公务员考试报名的持续推进，一个显著的变化引发广泛关注：四川、上海、浙江、山东、天津、江苏等多省份在招录条件中，对年龄的限制有所放宽，特别是对应届硕士、博士研究生以及部分特定职位的报考者，将年龄上限提高到了40岁。

微评：公务员录用考试因其“公”字属性，历来备受公众关注。而今部分招录条件中，年龄放宽到40岁，不仅为“打破35岁门槛”竖起风向标，作了好示范，更有助于推进人才供给侧结构性改革，破除就业年龄歧视，激活干事创业的一池春水。（教师 王鸣镝）

微评：长期以来，“35岁门槛”不仅成了职场人的紧箍咒，也加剧了社会的年龄歧视现象。许多有能力、有意愿继续工作的人才，因为这道无形的门槛或被迫退出职场，或困在原地不敢流动、无法流动，这不仅是对他们的不公平，也是对社会资源的浪费。因此，放宽年龄限制，不仅是对个体权益的尊重和保护，更是对社会公平正义的维护和彰显。（时评人 鞠实）

微评：打破“35岁门槛”应成全社会共识。我们要改变长期以来人们对中青年劳动力的刻板印象，不断完善、贯彻劳动法和就业促进法所倡导的社会理念和法治理念，确保劳动者平等就业权落实到位。各用人单位应建立更加科学、公正的招聘机制，提供职业发展的更多机会，助力各年龄层员工提升其能力和价值。（公务员 张玉胜）