紧绷纪律之弦，确保换届选举任务圆满完成

近日，全国加强换届风气监督工作电视电话会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于严肃换届纪律的重要指示精神，加强党对换届工作的全面领导，层层压紧压实责任，以最坚决的态度、最果断的措施狠刹歪风邪气，确保换届工作风清气正、换届任务圆满完成。

班子稳则人心稳，班子强则队伍强。换届选举工作承载着万千群众对新一届党政领导班子的殷切期待，可以说换届选举工作成不成功、顺不顺利，直接决定了群众对我们工作高不高兴、满不满意、答不答应。各级党委要坚持“严”字当头，切实加强换届警示教育、严明干部政治标准，严查违纪违规行为，大力营造风清气正的换届环境，确保选出好干部、配出好班子、树立新导向，为实现第二个百年目标提供有力的人才支撑。

未雨绸缪、防患未然，打好换届警示教育的“提前量”。无规矩不成方圆。换届选举凝聚群众期待，体现班子团结，关乎稳定大局，必须要把纪律意识、规矩意识、法治意识放在首位，做到干干净净、坦坦荡荡、清清白白参选。各级党委要守好换届选举稳定的政治底线，加大对党员干部的警示教育力度，确保换届平稳、有序。一方面，要加强调查研究，认真研判潜在的不稳定风险。各级换届领导小组要发挥协调各方的作用，对本地区选情变化、群众诉求和主要困难等一手资料了然于胸，做到心中有数，确保准备做到前面，选举不出乱子。另一方面，要强化宣传教育，提高守法守规的思想意识。要依托微信、微博等线上手段和访谈、走访等线下途径，加大对各类违法违纪案例的宣传力度，持续拧紧换届纪律这根弦，做到教育在先、警示在先、预防在先，切实引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

对标对表、优中选优，亮明干部提名推荐的“金标尺”。换届选举归根结底是要选好干部、配强班子。为此，好干部的推荐标准一定要明确，提名程序一定要透明，只有这样才能确保换届选举始终在“阳光”下进行。一方面，要把好人选政治关、廉洁关和资格条件关。按照习近平总书记关于组织工作和干部成长的重要论述精神，落实好新时代好干部标准，把品德高尚、成绩突出、勤政为民、业务扎实、清正廉洁的干部选出来，坚决防止“带病提拔”“带病提名”。另一方面，要强化干部提名推荐的导向作用。严明推选标准不仅仅是保证换届选举的有序进行，还能树立良好的示范榜样，激励全体干部立足本职岗位，用心用情用力，解决群众的“急难愁盼”问题，进而营造“让有为者有位”“为担当者担当”“让吃苦者吃香”的用人选人氛围。

执纪问责、敢于亮剑，营造公平公正公开的“新风尚”。当前，换届选举工作正如火如荼地进行，但是从一些地区前期反馈的情况看，还是出现了一些“杂音”，甚至还存在违法违规的苗头倾向，影响换届选举工作大局。各级党委要切实履行换届选举稳定的主体责任，保持对各类选举不当行为“零容忍”的高压态势，严格执行“十严禁”纪律要求，对拉票贿选、说情打招呼、跑官要官、买官卖官、干扰换届、破坏选举等违纪违法行为露头就打、决不手软。同时，要强化协作配合，形成监督执纪的工作合力。各级党委组织部门要加强与纪检监察机关的沟通衔接，对存在严重违法违规行为，对扰乱选举秩序的，影响选举结果公正的，要坚决启动调查追责问责程序，使换届成为坚持全面从严治党、营造良好政治生态的生动实践。

潮平两岸阔，风正一帆悬。在换届选举的关键时刻，加强换届警示教育、严明干部政治标准，严查违纪违规行为，我们一定能够选出干干净净、堂堂正正的好干部，从而为实现第二个百年奋斗目标奠定坚实基础和提供有力支撑。