直通屏山|福建|时评|大学城|台海|娱乐|体育|国内|国际|专题|网事|福州|厦门|莆田|泉州|漳州|龙岩|宁德|南平|三明
您所在的位置:东南网 > 西岸时评 > 最新原创 > 正文

教师招聘冷热不均发人深思

2021-10-13 16:39:59 作者:王鸣镝 来源:东南网  责任编辑:孙劲贞   我来说两句

教师资格考试报名火爆,名校硕博竞争中小学老师名额……近日,“教师热”的话题引发舆论热议。教师行业真的这么“吃香”?竞聘教师真的需要“挤破头”?(10月12日 中国新闻网)

从深圳中学招聘教师硕博扎堆,到某高校招聘保安硕士起步。引发了公众对“教师热”的关注。然而,当发达地区“挤破头”的“新桥断”,邂逅中西部欠发达地区和乡村教师的“招人难、留人难”的“老剧情”,冷热不均的现象上演了一场教师队伍建设的“情景剧”,更发人深思。

面对硕博扎堆的现象,有网友表示“博士当中小学老师是大材小用”,更有网友感慨“教师的尽头是博士”。背后甚至夹杂着“学历内卷”的热议。事实上,博士当中小学老师真的是“大材小用”吗?实则不然,不论是硕士也好、博士也罢,都不过是学位而已。不论是做科研推动社会进步,还是当教师教书育人,都不过是职业选择,无所谓对错。正所谓“三百六十行,行行出状元”,不论是在哪行哪业,只要做出成绩,都是为社会发展作贡献,并没有什么高低贵贱之分。

客观来讲,条件好、待遇优、前景好的职位,一直是就业市场的“香饽饽”,深圳中学招聘的地处沿海一线城市,待遇优渥、工作稳定、假期长、发展前景好,这样的教师岗位竞争火爆,着实不足为奇,无须过度解读。“百年大计,教育为本”,一个国家和民族的发展,终究需要人来推动,而教育就是培养人的事业,需要更多优秀的人才来加入推动,硕士博士等高学历人才投身教育事业,激活教育事业的“强引擎”,更受公众欢迎和期待。

事实上,真正令人纠心的是中西部欠发达地区和乡村教师短缺的现象,如何吸引更多优秀人才加入到欠发达地区的教育事业中来,实现教育公平,才是摆在公众面前的一道“思考题”。而实现教育公平,既要注重教育资源配置、政策倾斜,推动城乡义务教育一体化。更要完善体制机制,用优越的条件、优厚的待遇、广阔的发展前景,切实增强教师职业吸引力,解决教师队伍的后顾之忧,让优秀老师“进得来、留得住、教得好”,深植“教师情结”,让教师成为让人羡慕的职业,才是破解教师招聘冷热不均的“对症良方”。(王鸣镝)

相关阅读:

打印 | 收藏 | 发给好友 【字号
今日热词
更多>>福建今日重点
更多>>国际国内热点
  • 新闻图片
更多>>娱 乐
  • 点击排行
  • 三天
  • 一周
  • 一月
关于我们 | 广告服务 | 网站地图 | 网站公告 |
国新办发函[2001]232号 闽ICP备案号(闽ICP备05022042号) 互联网新闻信息服务许可证 编号:35120170001 网络文化经营许可证 闽网文〔2019〕3630-217号
信息网络传播视听节目许可(互联网视听节目服务/移动互联网视听节目服务)证号:1310572 广播电视节目制作经营许可证(闽)字第085号
网络出版服务许可证 (署)网出证(闽)字第018号 增值电信业务经营许可证 闽B2-20100029 互联网药品信息服务(闽)-经营性-2015-0001
福建日报报业集团拥有东南网采编人员所创作作品之版权,未经报业集团书面授权,不得转载、摘编或以其他方式使用和传播
职业道德监督、违法和不良信息举报电话:0591-87095403(工作日9:00-12:00、15:00-18:00) 举报邮箱:jubao@fjsen.com 福建省新闻道德委举报电话:0591-87275327