“问题清单”不能年年岁岁花相似

前不久，媒体报道称，有领导干部在基层调研发现，很多地方和部门每隔一段时间，都会晒出“问题清单”，内容往往很具体，也很有针对性。但仔细对比后却发现，有的“问题清单”，与几个月前甚至一年前的条目相比，并没有太大区别。“问题清单”年年岁岁花相似，有损政府的形象。

“问题清单”，是指一个单位部门建立的所面临的问题或需要解决的问题列表。问题清单“晒”出来了，说明已经找到了问题，那么就应该聚焦问题，就要奔着问题去、对着问题改，才能不断使群众获得感、幸福感、安全感得到提升。但让人遗憾的是，总有一些单位部门，止步于“晒”问题清单，对存在的问题一“晒”了之，导致问题年年“晒”、年年在。把小问题拖成大问题，把一般性问题拖成突出问题。

“问题清单”年年岁岁花相似，一方面暴露出一些单位领导的形式主义、官僚主义问题严重性。一些领导干部，在问题整改上走形式，搞过场，问题年年查，结果一个样，还把晒清单当政绩，这样的只顾面子、不顾里子，其实就是形式主义、官僚主义作祟。另一方面也暴露监督的漏洞。一些上级部门，抓整改一阵风，风头一过，他们则不管不问。至于下级单位“晒”出的问题清单是不是逐一分析破解，逐一整改销号，他们则一无所知，这自然助长下级单位的形式主义，出现“问题清单”年年岁岁花相似情况。

要防止“问题清单”一“晒”了之，出现年年岁岁花相似情况，首先就必须强化监督。既要强化群众监督，问题是否解决，解决得是否满意，由群众说了算；也要强化上级监督，列出“问题清单”的同时，也建立整改台账，解决一个，销号一个，杜绝蒙混过关。其次是要加强问责。要把“问题清单”变成“责任清单”，要明确责任人与时限要求，要通过“回头看”工作，对纸上整改、虚假整改的责任人进行问责追责，让他们不敢敷衍了事，从而确保问题的整改落实。

列出“问题清单”的本意，是为了利于各级在发现问题后瞄准方向，最终纠治和解决问题。“问题清单”年年岁岁花相似，说明整改流于形式，问题依旧是问题，这样的“问题清单”本身就存在问题。（江文）