莫让年轻有为的党员干部沦为年轻有“违”

近日，中央纪委国家监委网站刊发了《他从年轻有为到年轻有“违”》一文。文章提到了1987年6月出生的李某某，2008年12月参加工作，2012年9月，25岁的他被提拔为乡镇副职，2017年4月，不满30岁的他提拔为正科级领导，担任云南省普洱市墨江县团县委书记，成为组织培养的重点对象，这时候的他，说是年轻有为，自然毫不为过。

但让人痛心的是，自李某某任书记以来，因为多次违反公务接待管理规定，超范围接待，违规报销工作餐，用单位预算资金发放福利等违纪行为。最终，这位年轻有“违”的书记，受到党内警告处分。

年轻有为沦为年轻有“违”，源于小事小节失守。习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议重庆代表团审议时指出，小事小节中有党性、有原则、有人格，要坚持从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自己，严以修身，正心明道，防微杜渐，时刻保持人民公仆本色。然而让人遗憾的是，李某某在小事小节上的表现却让人失望，比如在其担任团委书记的3年多时间里，就违规安排工作餐122次（桌），共计5.8万余元。

年轻有为沦为年轻有“违”，根在思想防线出现漏洞。思想是行动的先导，思想上松一寸、行动上就会散一尺。李某某在不到30岁的年龄，能够担任团县委书记一职，说明彼时的李某某是青年一辈的杰出代表，是组织培养的重点对象。照理说他更应该珍惜组织对自己的关心关爱之情，但让人痛心的是，身为单位“一把手”的李某某，却漠视党纪法规，放纵自己，铤而走险，做了不少违规违纪的事，这确实是让人痛心。

年轻有为沦为年轻有“违”，暴露监管漏洞。据了解，李某某长期无视公务接待管理规定，张冠李戴，将非公务接待活动纳入接待范围，挤占专项经费违规支付工作餐。但让人百思不解的是这样的违规违纪行为，却能长期一路绿灯。这当中，除了其作案手段高明，支付所需的发票、报销清单、公务接待信息单等单据一应俱全外，也暴露出一些单位在监管上的制度漏洞，监管不到位，这无疑给了李某某这类人以机会，让他们可以一而再、再而三地触碰红线。

要防止干部从年轻有为沦为年轻有“违”，一方面要加强教育帮助，提高他们的政治站位，另一方面要加强制度建设，要把官员的权力关进制度的“笼子里”，不给他们滥用权力以机会。此外，也要强化惩治。要发现一起惩治一起，以此打消党员干部的侥幸之心。（江文）