倡导文明新风，坚决抵制丑陋的“酒桌文化”

对于“女员工被灌酒侵犯”事件，阿里巴巴9日凌晨在内网发布阶段性内部调查结果和处理决定，辞退涉事男员工，永不录用，两高管也引咎辞职。阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇还表态，旗帜鲜明地反对丑陋的“酒桌文化”，不分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。（8月9日 中新网）

在阿里高管性侵女下属这起恶劣性侵事件里，让大众看到了职场霸凌、权力跋扈的丑恶面目，对其多有鞭挞。而极为丑陋的“酒桌文化”，则是酿出性侵事件的直接因素之一，亦引人深思，不仅阿里需要全员抵制陪酒，更要在全社会倡导文明新风，坚决抵制丑陋的“酒桌文化”。

众所周知，我国有着悠久的酒文化，从古至今诞生了无数关于酒的诗词歌赋，有无数名人留下了喝酒的逸闻趣事，还有花样繁多的酒令雅事，均成为传统文化的精华。不过，近些年来所形成的“酒桌文化”，充满了低俗下流、粗鄙之风，热衷于劝酒、灌酒、说黄段子，部分人还拿酒遮脸，对女性实施搂抱、揩油、猥亵等，将性骚扰美化为“交流”，使得酒桌变成“粪坑”，亦辱没了传统文化。

可以说，“酒桌文化”是一种极其丑恶的陋习，违背了社会道德，破坏了公序良俗，有些行为属于侮辱女性，涉嫌违法，乃是文明社会所无法容忍的，应旗帜鲜明地公开予以抵制。“酒桌文化”是一种异化的行为，背离了正常交流的初衷，在病态和扭曲的酒桌环境下，酒异化为权力彰显的介质，变成一种服从性测试、一种诚意测试，将酒量作为能力衡量标准，迫使员工屈服于权力，往往会酿出不可预测的后果。

近年来，“酒桌文化”所引发的恶性事件屡见不鲜。这是职场权力在酒桌上的延伸，形成以权胁迫，越界干涉个人合法权益，甚或部分领导包藏祸心，借着劝酒之机对女下属行不轨之事。

丑陋的“酒桌文化”败坏了职场风气，扭曲了企业员工的平等权利，社会影响极为恶劣，应采取措施予以遏制。需要看到，“酒桌文化”由来已久，有很多人乐此不疲，滋生土壤深厚，拥磊者众多，应采取多管齐下的手段，逐步根除“酒桌文化”陋习。因此，可先对“酒桌文化”予以定性，明确其属于不文明行为；再从宣传方面入手，引导大众树立文明新风，主动抵制丑陋的“酒桌文化”；对于酒桌上出现的侮辱、殴打、猥亵、强制劝酒等行为，依法予以惩处。