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莫让问责“走形变样”

2021-04-21 08:30:00 作者:向从南 来源:东南网  责任编辑:孙劲贞   我来说两句

记者近期在基层调研走访时,部分基层干部坦言:期盼层层向基层甩锅的压力能减一点、随意粗暴的问责能少一点。

作为约束权力的重要手段之一,对于失职失责人员进行追责问责是必要的。然而,作为基层干部,落在他们身上的责任少则十几项,多则二十多项,有些干部鉴于“责任担得多、追责问责多、工作压力大”,导致开展工作不够主动甚至裹足不前,究其原因主要之一,还是一些地方问责欠缺精准,伤了基层干部。

仔细分析,问责脱靶原因有三:一是不想作为,事不关己高高挂起,“机关病”严重,于是不分青红皂白、不论具体是非、眉毛胡子一把抓,“谁说问责就问责、想咋问责就咋问责”;二是不敢作为,害怕做错,做得多错得多,心理包袱重,于是将“压力层层传导”异化为了“压力层层加码”;三是不会作为,守老摊子,存在本领恐慌,该不该问责、谁该被问责、怎样问责、问责到何种程度等“一问三不知”。

《中国共产党问责条例》第三条明确规定:“党的问责工作应当坚持依规依纪、实事求是,失责必问、问责必严,惩前毖后、治病救人,分级负责、层层落实责任。”可见,党的问责工作是严肃的政治任务,实事求是是党的问责工作一贯坚持的原则。 如果把问责当成一种推脱自己责任的借口托词甚至乱问责、错问责、问错责,只会让一些误受处罚的干部心灰意冷,问责的公信力自然也就打了折扣。

“甩锅”“凑数式”等问责后患无穷,亟待严厉整治。首先,在具体问责时,要依据问责标准实事求是,不能放松也不能扩大,不能给问责下数量指标,要结合当地实际“精准问责”,并形成严格问责、容错纠错和澄清保护的协同机制。其次,问责谁、问责依据、问责程度要向社会公开,引入公众和媒体监督。各级纪检监察机关必须持续加强政治监督,如发现有弄虚作假的凑数式问责行为,必须严肃打击和处罚。此外,领导干部也要从根本上强化主体责任意识,打好主动仗、下好先手棋,变层层推卸为主动作为、变高高在上为脚沾泥接地气。

问责最终还要注重效果、达到问责的目的。只有严肃整治问责脱靶这种形式主义官僚主义歪风,督促公职人员“任其职尽其责,在其位谋其政”,把压力与责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,工作才会出彩,群众才会满意。(向从南)

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