“不受绩效工资总量限制”是关怀也是期望

近日，人力资源社会保障部、财政部、科技部印发《关于事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题的通知》。《通知》明确，职务科技成果转化后，科技成果完成单位按规定对完成、转化该项科技成果作出重要贡献人员给予的现金奖励，计入所在单位绩效工资总量，但不受核定的绩效工资总量限制，不作为人力资源社会保障、财政部门核定单位下一年度绩效工资总量的基数，不作为社会保险缴费基数。

“不受绩效工资总量限制”，是对科技人才的关怀。科研人员、科技人才他们也是人，他们也有追求合法利益的权利。合理的利益分配机制，无疑是激发科研人员科技成果转化积极性、促进科技成果向现实生产力转化的重要保障。不受绩效工资总量限制，打破了科技人才绩效工资收入的“天花板”，这既有助于扩大事业单位在科技创新、转化上的自主权，也有助于让科技人才得到合理的回报，使科研人员收入与实际贡献相匹配，从而激发他们的创新活力。这样的人文关怀，是对科技人才辛勤付出的肯定。

“不受绩效工资总量限制”，是对科技人才的殷切期望。习近平总书记强调，构建新发展格局最本质的特征是实现高水平的自立自强。作为一个中国人，作为一个科技工作者，可能从来没有像现在这样，感受到科技创新的重大意义，感受到把核心技术掌握在自己手中的重要性。科技创新，掌握核心技术，关键是人，特别是广大科技工作者。《通知》的出台，不受绩效工资总量限制的措施颁布，无疑是对广大科技工作者的殷切希望，希望他们埋头苦干，利用自己的聪明才智，在科技创新、科技成果转化等方面，作出更大的贡献。

今年的政府工作报告提出，实施好关键核心技术攻关工程，深入谋划推进“科技创新2030—重大项目”，改革科技重大专项实施方式，推广“揭榜挂帅”等机制。希望广大科技工作者不负重托，多出高水平成果；进一步促进科技成果转化，推动关键核心技术实现重大突破，为打好关键核心技术攻坚战、实现科技自立自强提供不竭发展动力。（江文）