基层减负关键不在“几个群”

下班后还被工作群消息轰炸？对于这个令人头疼的问题，珠海决定出手！假期刚过，5月5日下午，广东珠海香洲区委宣传部牵头召开了“珠海市香洲区为基层减负 进一步规范微信工作群新媒体账号管理”工作会议。会上，一些新规引发大家讨论，如原则上一个单位只建一个工作群，发言要有内容不得随意刷屏，原则上非工作时间不发布工作信息；此外，每周二定为“无会日”。（5月9日 《海南特区报》）

今年3月，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，决定将2019年作为“基层减负年”。珠海香洲区这一新规显然是为了顺应上级精神出台的具体举措，试图从新媒体这一角度切入，为基层真正减轻负担。

然而，具体到“一个单位只建一个工作群”等措施，却犯了“以形式主义反对形式主义”的错误。文山会海、督查检查考核过多过频过度留痕等现象，的确是基层负担过重的表现，但究其实质，是犯了形式主义的错误：将上级文件不加消化地转发下达、反复通过各种会议和检查落实上级指示等，其实很多时候都是为了证明自己高度重视，出现问题后便于推卸责任。而对于是否起到真正效果、又是否完全不必要装样子，并不是很在意，直接导致了基层干部职工疲于应对，工作效率和积极性不增反降。

微信群等新媒体工具的出现，极大提高了工作沟通效率，积极意义不容抹杀。进一步说，不是工作群多导致了负担过重，关键在如何使用工作群。譬如，很多领导干部的意识很分裂——既认为微信群是工作助手，同时又不觉得下班后在群里沟通工作属于“加班”。其结果，就是权力触角伸向员工的生活，不分时间地打扰别人休息。事实上，这都是缺乏“场景意识”的表现，是权力意识导致的“以自我为中心”，显然不是“只建一个群”能够解决的。相反，有了这样的硬性要求，部门之间的工作沟通反而会不方便，也可能对其他人带来不必要的打扰。

基层减负动真格，还要问问基层的意见，自上而下地拍脑袋解决问题，一定是治标不治本。就像周二是“无会日”，会议可能加在周三一样，减负的具体举措也不宜“一刀切”和过于具体，只要遵循“重实效、轻形式”这一原则去改变，基层负担就一定可以降下来。（宋鹏伟）