鼓励企业稳定聘用贫困劳动力助推精准脱贫

河北省人社厅、省财政厅、省扶贫开发办日前联合发出《关于深入实施就业创业精准脱贫工程的通知》，鼓励劳动密集型企业在乡镇（村）创建扶贫车间、加工点，鼓励企业稳定聘用贫困劳动力，深入实施就业创业精准脱贫工程。（4月5日《工人日报》）

精准扶贫，贵在找对路子。对于大多数贫困群众而言，他们缺失的不仅仅是钱与物；更缺失的是一种机会，尤其是能够持续创收的事业或者岗位。因此，精准扶贫，为这些困难群众找到适合自身发展的路子，才是长久之计。鼓励企业稳定聘用贫困劳动力，可以说，就为困难群体找到了一座“靠山”，能够让其通过自身劳动脱贫致富。

据悉，河北省要求，扶贫部门要开展针对建档立卡贫困劳动力的就业失业基础信息调查，准确掌握贫困劳动力的家庭住址及联系方式等基本信息；同时，通过优先落实政策引导劳动密集型行业企业到贫困县投资办厂或实施生产加工项目分包，最大限度吸收贫困劳动力；并对吸纳贫困劳动力的企业进行一系列扶持。

企业与贫困劳动力对接。一方面解决了这些困难群体的就业难事，使他们的收入有了保障；另一方面，通过“鼓励性”政策，如对吸纳贫困劳动力就业的企业或“就业扶贫车间”给予一定的吸纳就业补贴等，也调动起了企业参与扶贫大计的积极性。再者，对企业的发展而言，也就近提供了人力资源保障，为企业的发展注入了活力。

当然，作为一种扶贫方式，关键还是把好事做好。这就需要，一则把好企业关口，确保这些企业，是实打实的参与扶贫，这就需要不仅对其实施鼓励性政策，更应做好用工方面的监管，避免出现侵害劳动者权益现象的发生；二则也应该把好贫困劳动者跟踪服务，无论是在家门口就业或参与公共服务，一跟到底，才能助其实现精准脱贫。

同时，也应加大针对这些贫困县的职业技能培训力度，如，通过整合培训资源，坚持以就业创业为导向，结合贫困劳动力培训意愿和企业岗位需求积极组织实施劳动预备制培训、岗前培训、订单培训和岗位技能提升培训，并在此基础上，实现贫困劳动者“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。这就实现了扶贫到户、扶贫到人。

可以说，鼓励企业稳定聘用贫困劳动力，是精准脱贫的有效举措。这正是把输血扶贫转变为造血扶贫。同时，不难发现，各地也在积极运用着这种模式。如此取得的效果也是“政府支持企业发展，扶贫助推企业发展，企业帮助群众致富”的多赢局面。在扶贫攻坚中，就需要这样的精准扶贫创新之举。