医保卡用于健身应谨防被“卡”

日前，龙岩出台了“龙岩城镇职工医保卡可购买健身服务”的通知，并规定下个月1日正式实施。据悉，这在全省尚属首次。该政策，由龙岩市体育局、龙岩市人社局以及龙岩市财政局联合发布。据悉，从去年底开始，龙岩就已探索开展医保卡用于大众化、基础性健身消费试点。（6月13日 《海峡导报》）

相关统计数据显示，全国医保个人账户余额高达3000多亿元，很多城市的结余额都有数十亿元。大量余额的闲置，本身就是一种巨大的浪费，假如允许职工用医保卡健身，不仅能够激活沉睡的医保资金，而且还可以拉动体育消费。由此来看，让医保卡变为“健身卡”，无论是对个人，还是对国家，都具有积极的价值和意义。

然而，将医保卡用于健身的初衷是好的，但在配套制度的跟进和完善方面，却依然面临诸多隐忧。根据报道来看，龙岩市所推行的医保卡健身，门槛非常高。其中专门规定，龙岩新罗区范围内的职工医保参保人员的个人账户结余金额超3000元的部分，按本人自愿原则，可在龙岩中心城区的定点健身场馆，购买健身卡或者按次健身消费，全年总使用额度不得超过2500元。那么，这必然会导致一些条件不能达标的职工被排除在健身行列之外，惠民政策会被大打折扣。

同时，就目前的现实情况来看，城市中的体育健身资源非常匮乏，配套设施没有跟进城市的整体发展，体育健身资源难以满足职工们的健身需求。众所周知，即便在医保卡没有用于健身时，市民们的体育健身资源就非常短缺，供求之间的矛盾比较突出。那么，当大量的职工使用医保卡健身，参加体育健身的职工人数不断增长，必然会使健身资源面临更大的缺口。

让医保卡健身落到实处，关键是要降低准入门槛，不要让惠民政策被“卡”。一方面，有必要降低门槛，进一步下调余额限制，让更多的人都能参加到健身运动中。另一方面，应该整合社会资源，充分调动多种体育健身资源，补齐健身资源面临的短板和不足，真正满足职工健身需求。唯有如此，才能实现防“卡”于未然的目标，让医保卡发挥出强身健体的作用，让医保卡不再处于闲置状态。