“六一假”与“15分钟如厕令”

“六一”儿童节，厦门的一些企业单位别出心裁，给员工和员工的小孩们送上了各种各样的创意礼物。也有企业为员工放半天假，让他们陪伴孩子。（6月1日《海峡导报》）

果然是暖暖的，很贴心。这样的企业让人立马好感倍增。同样是在六一这天，网络上很多家长吐槽没有家长假，很闹心。相比之下，这些企业的员工却是幸福多了！

也许有人认为庆祝六一，这是学校的事情，与企业无关，所以可以高高挂起。但是，道是无关也有关。孩子是父母最大的牵挂，孩子的情绪直接影响到父母的心情。或许孩子学校要举行亲子节目，或许家长早就答应了这一天陪孩子一同游玩……若企业不放人，各种计划就要打破。

意外飞来的“家长假”，让人想起福州某公司的“15分钟如厕令”，那样的公司，让人感觉的是紧张与憋屈。虽然乍一看是将员工牢牢地控制住了，但是，那或许就像攥在手里的沙子，握得越紧，掉得越多，员工是人不是机器，他们若有情绪，老板的效益可能就会受到影响。

投我以木桃，报之以琼瑶。感情总是相互的，一个能够从细微处考虑员工需要的企业，也一定能赢得员工的心，让他们踏实工作，甘心付出。得人心者得天下，对于企业来说，那应该是得人心者得效益。相信这样的企业，啥时候也不会用工荒！