行为不检岂能留任公职

4月22日晚10时左右，广东省中山市黄圃镇纪委书记何联勋驾车途中，看见23岁的大四女学生谢某独自返校，上前搭讪拖拽，要求“一起吃夜宵”。谢某挣脱并求助附近学生，何联勋见状离去。（4月26日《广州日报》）

这件事经媒体曝光，已经造成了恶劣的社会影响。鉴于何联勋的特殊身份，这件事涉及到：一，身为公民，是否违法；二，身为党员，是否违反了党的纪律；三，身为公职人员，是否践踏了职业道德底线。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条第（四）项规定，当地公安机关认定何联勋的行为构成寻衅滋事，4月25日对他作出行政拘留十五日的处罚决定，这是针对第一个问题的答案。

经市纪委常委会研究，认定何联勋“行为违背社会公序良俗”，明确党纪坚决不容此等行为，故开除其党籍，彻底清理出去，干净利落，是针对第二个问题的答案。

问题在于第三个问题上。社会对于公职人员的任职资格，是否有底线要求？那毫无疑问是有的。对于公职人员，有些行为可以有限度地原谅、保留公职；有些行为过于恶劣，已经逾越了底线，那就是不能原谅、必须清理出队伍。像何联勋这样的人，他的行为就是一个街头痞子，肯定不为底线所容，必须清理出公职人员队伍。

那么，在行政方面，处理结果是将何联勋降为科级，让很多人有疑问。这是否意味着镇纪委书记不能违背社会公序良俗，而一般科员就可以？否则，怎么解释何联勋还能够留任科员呢？再作进一步延伸，如果何联勋原任县纪委书记，犯了同样的事后，是否只需降级至镇纪委书记就万事大吉了？

群众还有一个疑问，就是何联勋被降为科员之后，到哪里去了？从公开信息看，似乎还是留在当地纪委里。这样一个品性不端的人，还有资格担任党的执纪人员么？自己心术不正，还要参与“从严治党”的事业，实在是勉为其难了。