“请托转岗短信”透视何种官场生态？

昨日下午，温州一微信公众号发布了一条题为《瓯海疑似“跑官”短信意外曝光》的信息。温州瓯海区新闻办官方微博当晚发布消息称：经该区纪委调查核实，该短信系区旅游局党组成员、纪检组长冯某发送，现冯某已被停职检查。（12月11日新华网）

可预见，这条向领导请求转岗短信错发并直接抢占媒体风头，估计冯姓纪检组长肠子都悔青了，本已在瓯海区风景旅游管理局排列第三位，且具体负责“财务、政工人事、目标考核、政府采购、党建、纪检、工会、计生、旅游招商引资”等重要工作，为何向书记发短信“请托转岗”？这又透视出何种官场生态呢？

且从发错短信说起。作为一个行政区辖属部门党组成员、纪检组长，给上级发短信，竟然会阴差阳错把短信错发到一位杭州机主手里，其离谱发错短信本身就让人匪夷所思，为何直属关系的上下级之间通信都会错位？如果说是冯组长对所发短信马虎对待，任谁都不会相信在面对自己岗位重大转变之机，会马大哈到这种地步。因此，只能说书记换了手机号码而这冯组长却不知道，照常翻出旧的通讯录发短信。幸好这是“请托转岗”不光彩的事，假如遇到重大民生事项，官员间连信息沟通都不畅通，又会耽误什么事情？令人难以想象。

再说短信内容。要说这是一则“跑官”短信，从内容分析并不尽然。这位冯纪检组长所谋就是不想被“下派”，希望转岗任副局长。然而，从冯纪检组长所分管工作内容来说，其分管的九项业务中，纪检只是其中一项内容，实权早已超出纪检组长职权范围，与副局长已无二致，何以要花心思转岗呢？究其根源，作为该局实权人物，冯纪检组长真意是不想被　“下派”，不想放手其他职权只干纪检组长职责。由此可见，官员兼职超越主职的现象是直接导致个人权欲膨胀的根源所在。如果冯纪检组长一直专职做纪检组长，没有尝到权力的甜头，估计也不会为保住权力而“打扰”书记。

最后再看选人制度。短信透视出“转岗”制度，这本是官员交流、防止部门“板结”实用制度。然而，在冯纪检组长眼中，制度是可任性打破的“竹篱笆”，只要书记同意，任何制度就形同虚设，足见“一把手”决定权份量有多重？这也透视出在基层“人治”大于“法治”的现象仍然存在。其实近些年来，针对“打招呼”、“跑官”出台了各种政策，制定了各种规章，有效果，但从此事可知，离根除目标还任重道远，值得让人深思和警醒。

营造风清气正官场生态，就要制定科学的官员使用政策和考核、转岗交流机制，加强民主决策，杜绝“暗箱操作”，唯此才能使官员各尽所能、才尽其用，形成严明肃纪、政治清明常态。