“收500元红包被免职”需要常态化

9月6日，江西省纪委对7起违反中央八项规定精神典型问题发出通报。其中，有一起事件引起巨大关注。2015年春节前，瑞金市九堡镇中学党支部书记、校长李峰收受学校工程项目施工单位“红包”500元被免职，并被给予党内警告处分。（9月7日《珠江晚报》）

江西省纪委此次通报的典型问题很多，典型案件很多。但是，都不如这起引起的关注度高。虽然说，免职并不是最严重的处罚，但是严不严重要结合具体的事情来看。这起事件之所以备受关注，是因为其被免职的原因。他收取了工程建设方的500元红包。

500元红包与被免职的处理结果放在一起，也就成了亮点。这是因为，现实生活中，收500元红包被免职的干部并未听说。对于收受了500元的红包，会怎样处理？其实，我们闭着眼睛也能想到这样几个结果：其一，教育教育也就算了；其二，压根没人提及，已经被忽略不计；其三，最严厉的处理结果，本人将500元红包退回，或者是上缴，也就万事大吉了。最终的结果是，这位校长还是校长，这位书记还是书记。这500元的红包基本不会给他的仕途带来任何影响。

正是因为有了这样的小礼品、小红包视而不见，忽略不计的现实。于是，很多人在为这个因为500元红包丢了职务的校长感到可惜。问题是，这样的处理不合适吗？其实也是很合适的。按照对干部的管理规定，党员干部是不能收受红包的，500元虽然不多，但是也已经违反了党纪国法的规定，既然违反了党纪国法的规定，按照党纪国法处理一下，给予免职，给予警告，也就是理所当然的事情。

笔者认为，这样的处理结果，不是害了干部，恰恰是对干部的最好保护。假如，这位校长收取了500元红包被党纪国法原谅了。虽然也已经有了害怕的感觉，可是依然让他当着校长和书记，干着干着，昔日的害怕后的汗流浃背也就消失了。今后遇到红包，他会收1000元的，2000元的，10000元的，最后从小贪官就变成了大贪官。你说，有多少巨贪是瞬间修炼成的？还不都是从100元的红包、500元的红包开始的？有了这次丢掉职务的处理，而且是因为微不足道的500元，今后他还敢吗？

不过，这种严厉的处理，似乎也有问题。在这次通报的党员干部中，比500元红包还多的也有，只有这位校长被处理的最严厉。那么，同样的行为，同样的性质，500元红包就被免职能不能一视同仁？校长收500元能被免职，局长、县长、市长是不是也能如此这般？

都说反腐倡廉有点难，其实如果都坚持“500元红包就免职”的标准，我想一定也不难。“收500元红包被免职”不应从此孤单。