别让“社保”变成了“自保”
2015-05-20 08:11:30 来源:东南网 责任编辑:孙劲贞 我来说两句 |
分享到:
|
目前我国单位和个人为在职职工缴纳的五项社会保险,约为职工个人工资的46%。人社部曾表示,在列出统计数据的173个国家和地区中,我国社会保险缴费率居第13位,高于160个国家和地区,其中养老保险缴费率偏高。 调查显示,一位北京职工30年缴纳的五险一金在百万左右。(5月19日《都市晨报》) 缴纳五险一金,是保障职工住有所居、病有所医,老有所养的需要。可以说,这项社会保障制度的推行,是构建和谐社会的需要。但是,当一个职工的社保资金支出占据了工资收入4成的时候,这是“社保”还是“自保”?以北京为例,这里的职工30年缴纳的各类社保资金加在一起就是100万元左右,加上目前即将推行延迟退休的办法,一个人到了人生的终点未必就能将投入的资金领回来。如果再算上这笔资金的利息,我想很多人都只是自己保障自己,而不是社会保障他们了。既然如此,我们把这笔钱放在自己的腰包,岂不比放在有关部门的口袋里更安全? 而且,这还牵涉另外一个问题,当工资收入的4成被缴纳了各种社保资金的时候,生活还如何保障?从群体的收入来看,职工处于工资收入的最底层。尤其是在目前物价高走势的环境之下,缴纳了如此之高工资比例的社保资金,对于职工来说,生活会更加困难。作为政府而言,推行社会保障制度,是积极的作为。但是,这种保障更应该是政府保民生,社会保职工,而不应该是职工拿钱保社会、保政府。 就是目前如此高昂的社会保障资金征缴比例之下,有关部门依然在为社会保障可能出现的空缺而苦恼,这其中究竟有着怎样的问题?究竟是缴纳的资金不够用,还是管理不善,亦或是资金出现了流失?为了堵塞这个漏洞,不至于未来出现问题,在专家的建议下,即将推行延迟退休,有的专家的理由竟然是:生活好了,有的人70岁看着还像60岁。我想说的是,不是每个人到了70岁都会看着还像60岁,70岁的官员看上去可能只是50岁,可是出了一辈子力的职工,50岁的时候或许已经像70岁了。这不是盘剥职工剩余价值的理由。 社会保障是构建和谐社会的需要。但是“社保”不是“自保”,这里面更应该多些政府担当、单位作为。降低职工社保缴纳比例,才能让职工生活的更幸福。 |
相关阅读:
打印 | 收藏 | 发给好友 【字号 大 中 小】 |
信息网络传播视听节目许可(互联网视听节目服务/移动互联网视听节目服务)证号:1310572 广播电视节目制作经营许可证(闽)字第085号
网络出版服务许可证 (署)网出证(闽)字第018号 增值电信业务经营许可证 闽B2-20100029 互联网药品信息服务(闽)-经营性-2015-0001
福建日报报业集团拥有东南网采编人员所创作作品之版权,未经报业集团书面授权,不得转载、摘编或以其他方式使用和传播
职业道德监督、违法和不良信息举报电话:0591-87095403(工作日9:00-12:00、15:00-18:00) 举报邮箱:jubao@fjsen.com 福建省新闻道德委举报电话:0591-87275327