“国考未降温”有利于公务员回归本位

2015年中央国家机关公务员考试报名最近启动。本次国考招录人员超过2．22万，比2014年招考人数增加2710人。截至10月17日16时，报名审核通过总人数为160297人，略少于去年同期，但“国考热”并未出现降温态势。

十八大以来，中央出台“八项规定”、“六项禁令”，在全国范围内开展“反四风”，同时加大反腐力度，“老虎”“苍蝇”一起打，公务员隐性福利不断压缩，一些地方和基层部门公务员工作辛苦、收入待遇偏低的真相，也逐渐浮出水面。人们清楚地看到，现在公务员的日子没有以前那么好“混”了，官员要想以权谋私搞腐败，风险肯定要比以前大得多。这种认识上的变化，会不会让持续多年的“公务员热”、“国考热”明显降温呢？

2014年的国考报名中，竞争态势没有明显变化，不过考虑到滞后因素，如果社会上对公务员职业的认识发生了变化，受到较大影响的应该是2015年的国考报名。从目前报名的情况看，国考热的确未有明显降温，相信报名结束后的数据，也会与这一判断相符。为何社会上对公务员职业的认识已发生变化，“公务员热”、“国考热”却未见明显降温？

这里面要分两种情况。一种是，和往年一样，鉴于近年来就业形势紧张，而公务员职业有相对稳定的地位和保障，许多应届毕业生都把报考公务员作为首选或主要选择之一。如果考上了，他们可以把当公务员和其他有把握的机会做比较，从中作出最合适的选择；如果没考上，参加国考也是一次过硬的能力测试，对自己也是一次难得的“练兵”的机会。

另一种情况是，在中央强力反腐、整顿吏治和深化公务员制度改革的当下，虽然人们对公务员职业的认识发生了不小的变化，但公务员职业对社会求职者特别是青年学生仍然具有不一般的吸引力。这说明，报名者对公务员职业的评价和心理预期也发生了不小的变化，他们很清楚，如果自己有幸成为公务员，仍然也要做普通人，过普通人的生活，而不能像以往有些人那样，一门心思想着当公务员之后，如何利用手中权力和职务之便谋取各种“好处”，如何充分发挥人脉和资源优势当大官、发大财，使自己成为普通人可望而不可即的“人上人”。

虽然公务员的收入待遇、社会地位须有法律保障，并应在社会上处于中上水平，但公务员在三十六行中仍属于普通职业，公务员原本应当是普通人，这在法治发达国家也是如此。强力反腐和整顿吏治使公务员权力含金量下降，但并未让“公务员热”明显降温，这有利于澄清社会上对公务员职业的“想象”，打消一些人对当上公务员后的“机会”、“好处”的不切实际的期望。一边把那些态度不端、动机不纯的人淘汰出去，一边把那些具有正确认识、心怀理性期待的人吸收进来，公务员队伍就能吐故纳新、生生不息，公务员职业就能回归行使公权、服务公众的本位。

姜兆尹（北京 编辑）