昨天,国务院公布《关于促进旅游业改革发展的若干意见》,鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假。《意见》不再提出旅游人次等数量指标,而是突出了旅游消费、年人均出游人次等质量性指标。《意见》还首次提出了科学旅游观,强调推动政府依法监管,避免过度参与,要推动旅游市场向社会资本全面开放。(2014年8月22日京华时报) 好消息,带薪休假国务院终于有了大动作,通过公布《意见》的方式督促政府部门鼓励职工去做好这件工作,这一措施的公布和落实,对于广大群众来讲带薪休假也许不再是梦,广大职工呼吁相当长时间的带薪休假,终于有了一个新的希望。 国务院要求落实带薪休假,并且在某些地区将试行中小学生春季放假活动,配合职工带薪休假。这些假期制度的改革充满了人性化,更激动人心,可是对于这项制度能否真正的落实,还需要地方政府部门和相关企事业单位能够做出给力的支持,因为带薪休假制度不是今天才提出来的,之所以一直落实不好,就在于地方政府部门和相关单位,对于这项制度根本不想落实,一直找借口侵害干部职工的利益,不能将带薪休假这一制度落实。广大干部职工无奈,想出去看一下祖国的大好河山,只能选择五一长假或者十一假期去了,其结果呢,假期出游,你出去,我出去,他也出去,都怀着高兴的心情,在路上堵车了,在景区成了人粥了,不仅仅自己花钱买罪受,连景区的景点也因为人满为患对其景区环境的破坏也加剧了,假期旅游真的很伤民。尽管全国假日办一再对节假日休假进行调整,但是依旧众口难调,一直让广大群众不满意,其原因就是带薪休假落实总是胎死腹中,在地方政府部门和相关单位落实难。今天国务院公布《关于促进旅游业改革发展的若干意见》,对带薪休假进行再次的修订和补充,不知道这新规定的公布,能否在地方政府部门和相关企事业单位落实中是不是真正打造奇迹,让广大群众满意,希望不会让广大群众失望。 国务院对于带薪休假再次发力,并且有部分城市回应增加春季中小学生放假时间与父母同游,共绘带薪休假好风景,希望地方政府部门和相关企事业单位能够在落实这项制度过程中,摒弃本部门的利益,能够多多为广大群众着想,让带薪休假,真正在2014年就能够落实,不要让国家的好政策,再次在落实的时候,因为地方政府部门和企事业单位的功利意识而剥夺了。同时也希望在这项制度的落实过程中,上级政府部门或者相关机构,能够督促地方政府部门或者相关单位落实,并将这一规定纳入政府考核工作中,让带薪休假真正能够唱出时代赞歌。 |
相关阅读:
- [ 08-22]借旅游经济之手推带薪休假一把
- [ 08-22]带薪休假太美现实依然骨感
- [ 08-22]纳入劳动监察让带薪休假可期
- [ 08-13]官员被免成“带薪休假”源于程序瑕疵
- [ 10-15]强制带薪休假是最好的出路
- [ 10-10]带薪休假与黄金周拼假何干
- [ 10-09]带薪休假“进” 挪假过节“退”
- [ 03-15]落实带薪休假,才能让国人休息好
打印 | 收藏 | 发给好友 【字号 大 中 小】 |
信息网络传播视听节目许可(互联网视听节目服务/移动互联网视听节目服务)证号:1310572 广播电视节目制作经营许可证(闽)字第085号
网络出版服务许可证 (署)网出证(闽)字第018号 增值电信业务经营许可证 闽B2-20100029 互联网药品信息服务(闽)-经营性-2015-0001
福建日报报业集团拥有东南网采编人员所创作作品之版权,未经报业集团书面授权,不得转载、摘编或以其他方式使用和传播
职业道德监督、违法和不良信息举报电话:0591-87095403(工作日9:00-12:00、15:00-18:00) 举报邮箱:jubao@fjsen.com 福建省新闻道德委举报电话:0591-87275327