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歧视莆田人的阿里巴巴还能走多远?

2014-07-04 17:23:18范子军来源:东南网责任编辑:林雯晶我来说两句
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只因客户是莆田人,女职员就被阿里巴巴开除。令人同情的是,这位被开除的女职员还在哺乳期内。为此,这位不幸的女职员状告阿里巴巴索赔20万元,马云作为阿里巴巴董事长也成了被告。(7月4日海峡导报)

因为签单合作的某客户老板是福建莆田人,还在哺乳期内就被炒鱿鱼,这显然不只是阿里巴巴职员菲菲的尴尬,也是所有莆田人的尴尬,说到底还是阿里巴巴自己的尴尬。向以开放、创新而为社会瞩目的阿里巴巴,竟然奉行区域歧视的经营策略,真叫人替之忧心。

在诚实信用越来越被看重的今天,将某个或某几个信用缺失者拉入黑名单,拒绝提供服务或者生意合作,原本不但无可厚非,而且也是必要之举。然而,就此将所在地所有潜在客户都视为不诚信者,显然是一种以偏概全的偏执、极端观念,既涉嫌区域歧视,更不啻是一种自绝于市场的行为。

最近,浙商群体炮轰阿里巴巴,指称倘若其不改变大鳄作风5年内必倒,引起各界热烈围观,是不是偏见、会不会应验,当然还须拭目以待,不过,职员跟莆田人做生意被解雇这一个案,已然清楚地显露出,行业大佬阿里巴巴是何等的傲慢,表现出对员工合法权益的漠视、对客户平等权利的蔑视和对法规权威的藐视。

官司以被辞退职员的胜诉而告终,不啻是振聋发聩的当头棒喝。在崇尚法治和市场规则的时代,奉行歧视性经营战略终将为法律所不容,也会被消费者所唾弃,难逃被市场淘汰的厄运。

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