浅析背人者背后“奴性思维”的可笑

20日，贵溪市白田乡兰田村黄源坞村小组3名小学生意外落水，一名学生获救，二名学生失踪。后有网友爆料称，救援现场有干部为避免趟水叫同事背其过河。经查，被背干部为贵溪市政府办副主任王军华，目前已被免职，引发热议。（6月23日《新华网》）

官方公布的调查结果特地说明，背人者丁先保是主动请缨，而被背者王军华有点“盛情难却”。

读到这条信息，笔者的第一感觉是感到可笑。四肢健全的两个成年人。却在人命关店的援救现场，在众目睽睽之下，一个背着另一个，这画面不仅滑稽，而且有点超出一般伦理之感。笔者的第二感觉是疑惑，贵为市办公室副主任因下级干部的主动要求就让他背了，是怕弄脏自己的高级皮鞋呢，还是为了显示自己“高大上”的身份呢？又或者，他觉得都是这么“摸爬滚打”过来的，一般干部背他是理所应当的呢？

其实，无论是哪种理由，被背者都会让人觉得很可笑可恶。然而，更让人感到可悲可气的却是背人者。同样作为国家公职人员，都是为人民服务的人，为何你要在老百姓需要你的时候，去服务职位在你之上的人，而不是真正赋予你权力，给予你信任的百姓？

虽然，各行各业里都有上下级关系，管理者和被管理者之间存在被服务和服务两种互动模式。但许多公务人员却在处理领导者和被领导者之间的关系时，不恰当地加以低端化，形成“奴役”和“被奴役”的模式。他们认错了“老板”，搞错了服务对象，将自己职位上的领导当成了自己的“衣食父母”，而忘却了群众的存在；他们只知道“法律面前人人平等”，没有认识到在坚持群众路线，服务群众的道路上，所有公职人员也是平等的！

国家机关中的“领导们”之所以是领导，不是因为他们能给某个人创造多大价值，或他们“高人一等”，而是因为在联系服务群众上，他们有自己的突出贡献，有比他人更有效的，更能统筹大局、发展社会经济的综合能力。作为一名公职人员，无论你是从属于哪一层级的“领导”，你最应该做的是把他们当作诲人不倦、学识渊博的师长来请教，当作不离不弃、团结奋斗的战友来合作，当作和蔼可亲、嘘寒问暖的家人来沟通，而不是“卑躬屈膝”、“唯唯诺诺”地做些有损国家干部形象，破坏干群关系的事！