近日,江苏盐城市亭湖区盐东镇居民反映,因违规超标建设办公大楼一事,该镇党委书记和镇长被纪委调查了。据该镇熟知政府事务的人士介绍:新政府大楼是2014年元旦正式启用的,当天还在楼下举行了升旗仪式,可在1月20日前后,镇政府部门连夜匆忙地又从新大楼搬出。(2月9日《现代快报》) 一面是上有文件明确规定,严禁政府以任何名义、任何形式变相建设楼堂馆所;另一面是盐东镇仍然“借船出海”,以企业或者其他的名义建设,然后“搭车上路”。一面是上级苦口相劝不要搬;另一面是镇里领导希望通过搬家来带动镇南端的发展,非要搬。一面是纪委出手对书记和镇长进行调查;另一面是搬进去20天后又赶快搬出来。 整个过程中,上级与下级的博弈显而易见,上级的底牌是中央精神和要求,下级的底牌我行我素以造成既定事实。理念的不统一,目前的搬进又搬出,注定也就只是一种阶段性的平衡,新的办公大楼还锁在那里,新家具也还摆在里面。在下级的思维里,伺机搬迁可能仍是首要选择。在上级的思维里,也还是在执行规定,对下级思想上的问题也还没有真正着手。 加强作风建设,严禁奢侈浪费,最近网上公务员也是一片抱怨之声,纷纷感叹“过了个革命年”,更亲身体验了柴米油盐贵。这么多年,老百姓都是这么过的,即使有抱怨也无人倾听;公务员之所以抱怨,其实还是因为不习惯,还是骨子里的思想理念在作怪。也正因为如此,公务员的抱怨,在老百姓看来,就是一种“撒娇”。 政府的要义,在于公信之上的威信,豪华超标的办公楼、超人一等的福利待遇,除了能够助涨官员的优越感之外,只会进一步降低政府的公信,因为官员越有优越感,就离群众的距离越远。官员所想的“发展”,根本目的还是为了数字出政绩,政绩好升官,这也就导致发成的成果,最大头被利益集团拿走,百姓得到的实惠只是附属品。 盐东镇之所以搬进又搬出,只是刚好遇见了动真格的作风建设。实际上,严禁超标办公楼,禁建楼堂馆所,并不是刚出的禁令。为何要建新的大楼,建设什么样的规模,什么时间建设……这些决策信息一开始并没有向公众敞开,公众的知情、表达、参与和监督也就缺位,上级也没有及时问责干预,才导致了今天搬进又搬出的折腾。 搬进又搬出,这还不是句号,书记镇长被调查也不是句号。以完全市场的形式,将新建的超标办公大楼拍卖,这是一个逗号。抓住背后的理念差异,以制度导向深入推进群众路线教育实践活动,就如江苏省委说的一样,要用“钉钉子精神”加强作风建设,“钉子没钉到位,锤子就不能放下来”。而思想理念,才是最难啃的一块“硬骨头”。 |
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