副局长开会迟到被免职，转作风就得“零容忍”！

昨天下午，南京纪委官方微博“钟山清风”发布微博称，在1月25日召开的全市城建城管环保工作动员大会上，溧水区城管局副局长俞立新没有请假，而让人代开会并迟到，经核实，决定给予俞立新免职、通报批评的处理。（1月27日，搜狐新闻）

据了解，“钟山清风”发布的这个微博，引起了众网友的热议。“钟山清风”称，在全市城建城管环保工作动员大会上，溧水区城管局副局长俞立新在未履行任何请假手续的情况下，因家事私自安排他人代会并迟到，给会议秩序造成了不良影响。26日，溧水区纪委调查核实后，决定给予俞立新免职、通报批评的处理。这个处理决定发出后，不少网友对这种“体现抓作风转变零容忍”的处理结果纷纷表示称赞。

多年来，作风慵懒散一直是党员干部的通病。自新一届中央领导集体执政以来，一直把转变党员干部作风当作一项重要工作来抓，其目的就是要切实转变党员干部的作风，让党员干部明确自己的职责，更好地为人民群众服务。

因开会迟到、让人代开会被免了职，估计这位副局长“肠子都悔青了”。但笔者认为，这位副局长被“处理”却一点都不冤枉。领导干部就应该带头遵守党纪国法，带头遵守工作纪律，更不该搞“特权”。近日，网上热议“公务员不好当”，这个“不好当”背后，反应的正是我们的党员干部多年来慵懒散惯了，不注意细节，不遵守细致的规定，久而久之，助长了不良风气。这不利于党员队伍的发展。

制度不是挂在墙上供人“膜拜”的，而是党员干部用来自我约束和自我规范的。副局长因开会迟到让人代开，看似小事，但影响恶劣。其被免职也深刻体现了党政机关在反四风问题上的坚决态度。笔者认为，对作风懒、散的干部就得强化问责，就得加强对执行力的问责，只有这样才能从根本上转变干部作风，才会让干部更加勤政。在党的纪律面前，没有任何“讨价还价”的机会。