从2013年12月起,南京市鼓楼区的公职人员都将陆续收到一本特别的手册:《职务犯罪风险自评手册》。这份《手册》就是根据上述调查结果研制推出的,《手册》中的自我评估部分,为公职人员详细设计了腐败指数34问,从动力因素、调节因素、特征因素、心态因素、潜意识等五个方面自测腐败心理倾向和风险评估。答完这34道题,算出得分,你就可以知道自己的腐败心理指数。(12月30日,新华网) 南京在全国首家推出《公职人员职业风险心理评估手册》,用量化测试手段探测腐败心理轨迹,开启心理预防职务犯罪大门。做一做“测腐试题”真的能防腐吗?笔者认为,“测腐试题”其实是一种警示、提醒,让被测者扪心自问,自己离腐败还有多远。 反腐的措施千千万万,不管是事前预防还是事中规避,或是事后惩治,都花了监督部门不少力气。不难看出,南京市为该项工作的开展做了大量深入细致的研究,总结了“养成”贪官的历程,即掌握权力——受到诱惑——欲望增强——选择手段——动机斗争——侥幸心理——选择权钱交易——钱财来得容易——欲求变得强烈——以权谋私手段强化,并归纳了最容易滋生腐败的5种情形,即仕途受阻、攀比、“枕边风”、家庭不睦,以及得意忘形。 这批测试题一共有34道。有的题比较直接,不仅触及个人道德水准测试,还涉及个人隐私问题。南京也尝试用过开放式的问卷调查来收集答案,但正如工作人员所说,“收上来的答案,显然是不可信的。”所以,目前,这些题只是用于官员的自我检测。 可是,人有趋利避害的本性,总会为自己找各种各样的借口。因此,测试中选择的答案不一定就是参与人员的其真实状况的反映。退一步说,即便试卷测试出的结果真有“醍醐灌顶”之功效,但在觥筹交错、纸醉金迷面前,所谓的“风险”可能早就被抛到九霄云外去了吧。更何况,这些贪官们在贪腐过程中,难道真的不知道自己的行为涉嫌违法吗?真不知道自己的想法濒临危险吗? 说到底,“测腐试题”只是官员们的一次自我教育和反思。要想真正预防职务犯罪,唯一科学有效的办法就是将权力关进笼子,让阳光照进权力。 |
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