工人农民考公务员机会均等更要权利公平

陕西省今年将首次从优秀工人农民中招录487名公务员,招考职位均为乡镇(街道)科员、办事员。按照陕西省政府门户网站5月29日公布的《陕西省2013年从优秀工人农民中考试录用公务员工作公告》,陕西省今年面向工人招录159名,面向农民招录125名,面向基层一线其他人员招录203名(5月30日新华网)。

工人农民考公务员,是一道罕见的亮丽风景。一者,“本科学历以上”已经成为了报考公务员的“标配”,甚至国考之中会有50%上下的公务员岗位要求“研究生学历以上”,除了一些基层公务员的招考之外,“专科学历”的“低配”要求已经非常罕见；二者,工人农民多从事体力劳动,对主要以脑力劳动为主的公务员工作,存在很大的适应问题。

在此语境之下,陕西省今年将首次从优秀工人农民中招录487名公务员,就显得意义重大。允许工人农民参加考试,是一种难得的“机会均等”,是在降低公务员准入门槛的同时,扩大了工人农民的从业权利——确切地说是从政权利。因此,可以说这是一种进步。

但我们也应该看到,在当下,工人农民两大群体,不仅仅需要考取公务员的“机会均等”。在他们生活的方方面面,从卫生、教育等民生问题到参与公共治理和决策,工人农民似乎一直在被边缘化。而面向“优秀工人农民”招录公务员,对于绝大多数工人农民而言,仍然因为种种条件限制,可望而不可及。

浮华的表象背后,工人农民包括农民工群体的真正生存状况与权利现状必须要得到审视:工人农民群体的医疗卫生、健身休闲、社保养老等问题还未完全落实,仍然存在着大量看不了病、上不起学等问题,工人农民的话语权还有待提高,如何破解“农二代”、“工二代”和“农民工二代”的发展问题也值得思量。

维护我国工人农民群体的权益,应是一个系统而具体的权利赋予过程。对于工人、农民和农民工群体而言,政府要从根本上构建一种真正机会均等的资源分配体制,最大程度上剔除身份差异,取而代之以尽可能的权利公平。唯有如此,工人、农民和农民工才会有真正的幸福可言。