不妨多一些即席讲话

一段时间以来，习近平总书记等中央领导在多个场合即席讲话，思想深刻，见解新颖，语言生动活泼，给人们留下深刻的印象，为改进会风、文风带了好头。

领导干部给群众做报告，是他们的一项工作内容，但并不是所有的人都做得好。前不久，浙江温州市直27个部门的一把手作述职报告。整个过程由温州电视台、温州广播电台和温州网同步直播。部分官员在台上急得满头大汗，引发网友热议。有人说“都是念稿子的官场积习惹的祸”，这话不无道理。

依照一些地方常规做法，会议讲稿一般由秘书代笔，领导者只要照本宣科就行了。现在变换了一种方式，通过媒体对社会公开，面对更多群众，假如照常念稿子，群众不买账，甚至会讨嫌，被认为是“绣花枕头”而已。如果脱稿讲话，不少干部是大姑娘坐轿——头一回，讲不好，不仅失面子，还有损前途，那种患得患失的心理不言而喻。在重压之下能不紧张失态？如果平时练就了脱稿讲话的本事，不就从容应对了吗？

现在一些地方有种反常现象，不少干部群众怕开会，即使到会也是无精打采。甚至出现台上振振有词，台下窃窃私语或昏昏欲睡的状况。其中的一个重要原因是有些会议质量不高。由于讲话稿多由秘书闭门造车，领导者会前少过问，自然少了独到见解，免不了脱离实际、泛泛而谈，空洞无物，冗长乏味，让人听了心烦不已。

早在1981年，中央就提出，各级领导干部要亲自动手起草重要文件，不要一切由秘书代劳。遗憾的是，这一规定有些地方未认真执行。也不知从什么时候开始，有些领导讲话就离不开秘书代笔了。对这种积习的弊端，习近平同志曾尖锐指出：“与新社会群体说话，说不上去；与困难群众说话，说不下去；与老同志说话，给顶了回去。很多场合，我们就是处在这样一种状态，怎么能使群众信服呢！”

能否自己起草讲话稿和即席讲话，是检验领导能力的重要方面。一个领导者离开秘书的稿子就不知所措，怎么还能指望他去开拓创新呢？有些领导干部虽然在会上脱稿讲话不行，在酒桌上或私下场合却妙语连珠。看来他们并不缺乏演讲能力，只是缺了那种积极进取的环境和机制，特别是有了秘书代劳后，久而久之就靠上了“拐杖”。温州市的做法有着“牵一发而动全身”的功效，让那些安于现状的干部坐不住了，倒逼他们吸取教训，自加压力，迎头赶上。否则，小则让群众看笑话，大则官位不保。可以预见，这一“逼”，可能“逼”出领导干部的良好精神状态，从而说出有特色的话语。

当然，提倡即席讲话，并非一概反对为领导准备讲稿。相反，重要会议报告、综合性的总结等，还是要发挥机关单位的作用，让讲话更加科学严谨。倡导领导干部多些即席讲话，是缘于改进干部作风、提高会议质量的目的。倘若脱稿讲话离题万里，不着边际，也是要不得的。提倡自己动手起草文件和脱稿即席讲话，是对干部综合素质的要求。“给人一滴水，自己就要一桶水”，领导者唯有勤于学习实践，精于总结提高，树立务实作风，才能“博观而约取，厚积而薄发”，使得报告生动感人，富有魅力，引发共鸣。（福建日报）