落实带薪休假必须依法提速
www.fjnet.cn 2013-02-19 07:20 李 龙 来源:广州日报 我来说两句
进一步的追问是,究竟是谁不愿意落实带薪休年假,乃至于5年前的规定竟要等到7年后才能兑现?真要落实带薪休年假,无须等上7年之久,法律法规早有规定,关键只是欠缺执行力。 国务院办公厅日前印发国民旅游休闲纲要,提出到2020年,职工带薪年休假制度基本得到落实,城乡居民旅游休闲消费水平大幅增长。并鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间,稳定城市休闲公园等游览景区、景点门票价格,并逐步实行低票价;在放假时间总量不变的情况下,高等学校可结合实际调整寒、暑假时间,地方政府可以探索安排中小学放春假或秋假。 细看国民旅游休闲纲要,倘能得到落实,确实有不少好的举措。而最根本的当是将国民的休闲需求视为一项基本权利,这既是“以人为本”的体现,也是多元化时代满足国民精神需求的应有之义。在物质匮乏时代,我们把人只是当作生产性工具,忽视其休闲需求,因而,人们大多时候都是机械性地生产、劳作,休闲等同于“游手好闲”,很难得到重视;现在纲要将满足公众的旅游休闲需求作为出发点和落脚点,提出了国民休闲旅游需求的具体目标,当是对国民休闲权利的回归,也是提升国民幸福感的途径之一。 当然,要想让国民快乐地休闲旅游度假,一方面需要有充足的假期作前提,另一方面也需要有足够的收入作保障,否则所谓的休闲充其量只能算是有钱有闲人的特权。从这个意义上来说,纲要提出落实带薪休假制度、高校可调整假期时间,逐步降低景区、景点门票价格等具体措施,就显得很有必要:灵活安排假期可保证人们有闲,降低景区门票可让人们能玩得起。 |
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