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“惶恐”是因为社会规则的不清晰

www.fjnet.cn 2012-11-05 15:59   来源:中国广播网 我来说两句

于长江:这有些高了。现在绝大多数人的工资达不到这个水平,不管是一线城市还是二线城市。对于绝大多数人,“惶恐”还是个主观指标,它不是非常客观,指的是最基本的安全感问题。所以从常识来看,九千块钱才不惶恐肯定是高了一点。

每个人对安全感的定位不一样,这里有一个预期。我们不得不否认,现在社会一方面在不断培养人们的成就感和成功的愿望,鼓励大家努力去做;但另一方面如果改变不了,或者实在差得太远,会产生惶恐不安全感。现在社会不能让大家都不努力,回到小国寡民的生活状态,大家基本温饱就够了,那样社会也不会往前发展,这是一个悖论。

现在有一个非常大的问题,赚钱养家的主流人群已经从70后挪到了80后,80后非常大的现象是421家庭密集出现,两个人面对五口人的格局怎么不惶恐?

于长江:这是最大的问题。过去这些年的发展,虽然GDP提高了很多,但在制度设计上,越来越把个人的社会保障、养老、医疗、教育等,变成个人负担的事,所以社会的很多责任都推给了个人,加重了自己的负担。实际上,我们本可以设计的更好,使社会保障由社会来负担,但我们的制度滞后;另外,这不光是钱的问题,现在社会缺乏一个清晰、明确的游戏规则,在很多事情上大家感觉很茫然。如遇到一个小事,我们很多规则不清晰,在执行中有各种问题,所以人们要动用全部几乎的社会资源来应付,各方面条件好的人,可以动用更多资源,而一般老百姓就感觉到非常茫然。

其实一个健全保障的体系,以及一个真正公平、公正、公开的全社会的价值体系,对于大家心中的安全感来说才是至关重要的。昨天,酝酿八年之久的收入分配改革方案终于有了时间表,虽然经历了各种利益争斗,终于有了推进,业内人士透露,预计将会在12月份出台。收入分配改革方案是否能改变社会贫富差距过大,普遍存在惶恐感、焦虑感的社会现象?

于文江:在一定程度上有利于改善这种状况,但不能指望这项改革解决这个问题。这背后最主要的还是游戏规则的问题,而不是简单涨一点工资,或在市场上做一些调整,更多的是我能不能得到相应回报。

  • 责任编辑:邓宇虹
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