66%厦门工人不满意工资 压力能否化动力？

研究报告显示，目前厦门市劳动密集型企业工人工资普遍偏低。从厦门市总工会的问卷调查看，对目前工资收入“感到满意”的仅占13.7%，“感到不满意”的占66.5%。(10月22日《海峡导报》)

这样的调查结果多少有点让人意外。但数据显示，厦门职工的收入不仅在一线城市当中趋于劣势，就是在与同类城市的比较中，也没有什么竞争力。厦门现阶段的最低工资为1200元，在全国副省级城市中排名第11位，而此前的排名曾一度高达第4位。厦门工人的工资尽管看上去有所提高，但增薪只是一个假象，职工工资增加主要靠延长工作时间所得。

66%厦门工人对工资“不满意”，值得深思。对工人家庭而言，那是切切实实的生活压力；对用工单位而言，也是需要认真审视与计算的。究竟是企业自身发展局限影响了工人的钱袋子，还是为了利益不想涨？而对政府而言，更应该意识到形势的严峻性：城市发展以民生为本，当那么多工人对工资不满意，他们的生活满意度也就大打折扣。无论是指导企业转型或扶持中小企业，还是提高工人工资指导价，都应提上议事日程并切实贯彻。期待从政府到企业再到工人，都能化压力为工作动力，把各自的工作做实做好。