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歧视排斥乙肝病毒携带者的背后

www.fjnet.cn 2012-07-30 16:43 于文军 来源:东南网我来说两句

中航工业成都发动机集团有限公司在新员工入职体检时,违反规定,检查员工的乙肝五项。其中8名被查出为乙肝病毒携带者的应届大学生,被企业要求回家看病,拒绝录用。他们向当地劳动保障部门求助也遭到拒绝。(7月29日《京华时报》)

近年来,保障乙肝病毒携带者合法权益的法律法规没少推出,但歧视乙肝病毒携带者的现象并未杜绝,只不过从地面转到了地下。中航工业成都发动机集团有限公司的做法,颇具典型性,是对有关法律法规的公然挑战。

中航工业成都发动机集团有限公司何以如此?首先是违法成本太低,执法部门执法不力。在现实生活中,一些执法部门对央企等财大气粗的国企往往糊里糊涂,真撞到枪口上,也大事化小,小事化了,故这些国企有恃无恐,在与求职者的博弈中,显得很强势。医院也有责任。没有医院的参与“帮忙”,中航工业成都集团岂能知道乙肝病毒携带者的情况?

从根本上讲,歧视排斥乙肝病毒携带者,最主要源于科普缺位。由于对乙肝常识普及不力,相当多的人对乙肝认识上有误区,出于自身健康安全考虑,视乙肝病毒如洪水猛兽。现在,社会上出现的歧视排斥乙肝病毒携带者现象,与此有直接的联系。

显然,要清除歧视排斥乙肝病毒携带者现象,必须加强执法的执行力,加大惩罚追究力度,把反歧视法规落到实处。科普要及时跟进,普及乙肝知识,消除人们的恐惧心理。受到歧视的乙肝病毒携带者,要强化维权意识,注意运用法律武器,维护自己的合法权益。有关部门要向他们提供法律救济。

  • 责任编辑:林雯晶
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