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不能拿年轻为罚学生互打耳光的老师开脱责任

www.fjnet.cn 2012-05-31 07:28 范子军 来源:东南网我来说两句

6名小学生被分成2人一组,互打对方的耳光——这可不是学生在私底下开玩笑,而是一名年轻的班主任女老师在体罚学生。(5月30日海峡都市报)

就因为学生午睡没安静,就罚他们互打耳光,而且还要求下手要重,直至孩子们的脸都被打肿了,这样的教育方法未免太粗暴了,老师的心肠也未免太狠了点。

通常说到体罚教育,大家都会以为是年龄相对大一些的老师,习惯于传统的教育方法,可这位狠心的女老师却只有23岁,进入学校才一个月。而学校也以此为由要求家长给她一个改正的机会。

人非圣贤,熟能无过?老师承认自己“管理方式错了”,也向学生和家长们道歉了,因为她的一次错误就永远不原谅她当然不可取,不过,年轻显然不能成为替她开脱责任的理由或借口。

这位年轻班主任刚刚跨出校门,按说应该青春活泼,天真无邪,童心未泯,因而对孩子们表现出来的淘气、调皮、欠自觉性应该通过理解,并以适当的方法与他们沟通,帮助他们矫正不良行为,这也是作为教育者的应有之职。然而,她没有这样做,而是选择了体罚,而且是蛮有心机的让孩子互打耳光,实在让人感到有些意外。

年轻老师让学生互打耳光,疼的是孩子,“内伤”的则是教育,暴露出的是让人不敢恭维的教师素质、教育素质。老师体罚学生、让学生互打耳光的情形不时就有曝光,并且受到谴责,却仍然在不断重演,就不能不引起社会的追问和深思,是否有师范类学校只重师资培养、忽视师德教育的原因?是否存在当事老师曾经也有过被体罚的心理阴影?一些学校在选聘教师的时候有没有重视道德修养?

如果不深度反思,并且在理念和实践上积极矫正,让人不堪的一幕,谁也不能保证不会发生。为孩子午睡表现不好都出手这么狠,倘若将来学生成绩不理想拖了班级后腿,影响到自己的考核、奖金、前程什么的,又会用怎样恶劣的手段去惩罚学生,真叫人不敢想象。

  • 责任编辑:林雯晶
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