当出公差“快去快回”成新规

厦门的区长、局长等干部 “外出请假”，相关程序将更规范。日前，厦门市政府办公厅发出的相关《通知》还明确要求，主要领导干部应择要选择出差任务，快去快回，以进一步“深入基层”。（4月13日海峡导报）

近年来，各地频刮“吏治风暴”，出台各种“新规”、“禁令”，严明纪律，整顿作风，对诸如迟到早退、打牌玩游戏、泡娱乐场等上班不在“状态”的情况明察暗访，严肃问责，在群众中产生了热烈的反响。厦门出台新政规范请假制度、遏制“公费游”，无疑也旨在改进作风、提升效能，努力做到让群众满意，当然值得称道。

不过，大家也不难发现，一些所谓的“禁令”、“新规”，在有关党员、公务员行为规范以及部门规章、红头文件中，大多写得清清楚楚，只不过是重申、强调而已，诸如按时上下班、上班不做“小动作”之类的规矩，更是最起码的常识，其实并没有多少新意。官员出公差不是度假也不是旅游，讲究效率、节约经费，快去快回，同样理所当然，天经地义。

当上班打游戏要追责、出公差快去快回被当成“新规”，对政府机关、党员干部提出要求，一方面说明我们平时的自律意识弱，连这些基本的纪律都不能自觉遵守，公务员、官员如此素质显然差强人意；另一方面表明我们在机关作风建设方面要求不是高了，而是低了，一些常识性的东西都要反复提醒、强调，还奢谈什么务实、奉献的境界？

从某种意义上说，我们缺的不是规矩和制度，而是遵守和执行；不是“不准”和“禁止”，而是问责和处罚，真正做到讲求原则、动真碰硬，搬掉铁交椅，打破铁饭碗，促使大家在纪律、法规和宗旨面前，不敢、不能再漠视和怠慢，对规章制度、纪律法规、民生民意的敬畏成常态。否则，看似猛烈的“风暴”难免还会沦为 “罚酒三杯”式的变相纵容，难从根本上奏效。