工会“双亮”之后更要有行动

山西省总工会日前发布消息，要求十万名企业工会干部公开自己的手机号码。工会正想方设法扩张话语权，引起关注。（人民网3月18日）

工会本来应该是工人的娘家，是工人有苦、有难第一个想到寻求帮助的港湾。可是一直以来，工会对于工人却是可有可无的，只因工会对于工人的困难常常“爱莫能助”；工人在企业的合法权益，工会也不出头帮助争取，听之任之企业对工人的侵权。时间长了，工会的威信渐渐丧失，工人有事也不再想到工会；工会只徒有一个虚名，实则名存实亡。

山西省总工会的这种大张旗鼓的作法让人似乎看到了工会要发挥作用的决心与行动。宣传力度肯定是够味、够狠，不仅工会组织亮出了牌子，工会主席也亮出了身份，对于企业想要寻求帮助的职工不愁找不到组织，找不到管事的人，甚至一个电话就行，免除了个别职工的车马劳顿之苦。

然而，这样做就有效吗？就能挽回工会在职工心目中的崇高地位？笔者觉得未必。工会职能的弱化，并不是因为他的宣传效果差，其实工会也用不着做广告，谁都知道工会是干什么的。关键是工会不能真正为工人撑腰，工人有事有困难需要帮助的时候，他不好使！这才是工会威信逐渐丧失的根源。

山西省总工会的作法，虽有点本末倒置，但不管怎么说，他们敢于亮出自己的组织，勇于扩张话语权的作法还是值得肯定的。对于职工来说仍然是好事，希望山西省总工会在“双亮”身份后，能够真正为工人解决问题，解决困难，伸张正义，用实际行动来践行工会组织的职能，使工会组织重新焕发新的活力，为我国的和谐社会建设再做新贡献。