苹果选择性服软值得反思

2月13日晚，记者从苹果公司获悉，该公司已经请求美国公平劳工协会（FLA）对其产品供应商进行调查审计，包括富士康位于中国深圳和成都的工厂。本周一，公平劳工协会已经开始对苹果在深圳的富士康工厂展开独立审计，该工厂由苹果最大的一个生产合作商鸿海精密集团运营。据称，公平劳工协会将访问上千员工，调查工作时长、薪水、安全和健康保障等问题。（2月14日《法制晚报》）

针对苹果“血汗工厂”的批评在中国屡见不鲜，但是苹果的应对一直比较消极，要么充耳不闻，要么驳斥“血汗工厂说”。这次，由于美国《纽约时报》刊文，将“血汗工厂”的问题暴露在美国民众当中。引起了美国舆论和民众的激烈反应，多个社会团体的抗议者前往苹果专卖店，递交请愿书，呼吁苹果公司改善海外代工厂的工作环境。在美国民众压力之下，苹果公司发布了主要供应商名单与工厂审查报告。但是美国业界对此并不买账，仍然对苹果的供应链工作环境及苹果的相关信息透明度持有争议。无奈之下，苹果公司请求美国公平劳工协会（FLA）对其产品供应商进行调查审计，以回应质疑，澄清问题。

苹果公司无奈向美国民众服软，既是对那些血汗工厂的警告，也是在为血汗工厂的员工维权。如果更多人站出来谴责血汗工厂，如果富有社会责任感的民众与媒体多起来，血汗工厂不从根本上改变“血汗政策”，其经营业绩势必受到影响。

苹果服软对广大代工企业工人来说，是个利好消息。然而，令人伤感的是，苹果公司之所以请求美国公平劳工协会调查产品供应商，不是因为中国工人抗议，中国媒体曝光，而是因为美国《纽约时报》曝光，美国民众请愿、抗议。苹果公司只在乎美国人的态度，不理会中国媒体与工人抗议，值得思考。因此，在我看来，美国民众替苹果海外血汗工厂员工抱不平。既是一堂维权课，也是一种辛辣讽刺。