学习古代“官德”不如学习“亮剑”精神
www.fjnet.cn 2011-11-08 16:22 田斌锋 来源:东南网我来说两句
10月17日,人社部、国家公务员局下发《公务员职业道德培训大纲》。“十二五”期间,全国公务员将轮训一遍“职业道德”。培训内容包括学习古代“官德”。(11月8日《新京报》) 公务员是不是官?这个问题我们要弄清楚,按照定义,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。中国公务员有多少?在网上查一下,截止到2010年年底,有宽义的、1053万,还有狭义的、500万,更有最广泛意义上的,4000多万人。难道说这些人都是官?让这么庞大的人群都去学习古代“官德”,究竟能收到什么样的效果,谁都搞不清楚。 “忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”是古代“官德”吗?我看不完全是,这应该是现代美德。正如新闻报道中所说的那样,古代“官德”是什么?培训效果怎么来评价?这些都还没有弄清楚,人社部、国家公务员局就已经将学习古代“官德”写进全国公务员的“十二五”培训内容中,如此草率的行为只能说明这样的培训也就是走过场,图形式,没有什么实际意义。 让庞大的公务员队伍去学习“雾里看花”的古代“官德”不如培养公务员的“亮剑”精神。“亮剑”精神是什么?那就是“狭路相逢勇者胜”的精神,面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑,即使倒下,也要成为一座山,一道岭!“亮剑”精神体现了一种勇气,一种魄力,而这恰恰是我们公务员队伍中缺少的。现实生活中,公务员在一定程度上已经成为“温水中的青蛙”,成为“低效、低能、懒惰、松懈”的代名词,靠学习古代“官德”是起不了作用的,也是远远不够的。 当前全党全国都在学习贯彻落实十七届六中全会精神,一个根本任务就是推进社会主义核心价值体系建设,那么培养“亮剑”精神就是一个非常好的载体,只有在全国上下大力培养爱国主义的民族精神、改革创新的时代精神,树立社会主义的荣辱观,才能让我们的事业在困难面前勇往直前、永不言败,在竞争中谋求生存,困难中寻找机会,绝望中创造希望。 |
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