今年9月，5名曾经在深圳GUCCI旗舰店工作的离职员工在网络上发表公开信，指责公司以苛刻规定虐待员工，其中很多规定无视员工的生理需求，甚至曾导致孕妇流产，还“不止一例”。GUCCI方面日前对此回应称，公司目前正在调查，将尽快采取必要措施进行妥善处理。（10月9日《西安晚报》）

作为意大利奢侈品牌的GUCCI深圳旗舰店竟然以苛刻规定虐待员工，导致孕妇流产，还“不止一例”。其被指“血汗工厂”并不为过。尽管GUCCI方面回应称公司正在调查，将采取必要措施妥善处理。但是记者获悉，“血汗工厂”事件被曝光后，GUCCI告诫员工防备媒体“套话”。GUCCI千方百计捂盖子，拒绝舆论监督，他们自查自纠，能否查出个子丑寅卯，要打一个问号。

其实，GUCCI并非初次被指为“血汗工厂”。早在2008年2月，美国《洛杉矶时报》曾报道，包括GUCCI在内的数个奢侈品牌在意大利托斯卡纳的工厂中雇佣了大量中国劳工，仅向他们支付极低的工资，且工作环境十分恶劣。不仅意大利奢侈品牌被质疑。今年7月，美国劳工组织发布报告称，苹果、耐克等全球知名科技公司在中国建立起“血汗工厂”网络。美国舆论界最具影响力的三大刊之一-《新闻周刊》也曾指责美国公司是“伪君子”。批评他们把就业岗位转移到中国以便利用血汗工厂剥削廉价劳动力。

还有报道说，工人严重超时加班、使用童工的代加工企业，越来越脱离跨国企业的采购视野。年销售总额达1470亿美元的12家跨国采购商在深圳参加买家专场采购会时公开表示，对于使用童工、严重超时加班的工厂，将拒绝其作为供应商的资格。欧美企业对社会责任的要求越来越严格，企业一旦采购血汗工厂的产品，可能产生非常严重的后果。

离职员工曝光也好，跨国企业拒绝合作也好，美国新闻周刊公开指责也罢，既是对那些在华血汗工厂的警告，也是在间接为血汗工厂的员工维权。如果更多员工站出来谴责血汗工厂，如果富有社会责任感的企业与媒体多起来，血汗工厂不从根本上改变“血汗政策” ，其生存空间势必越来越小。