“解雇门”，虽然故宫表示已对下属公司进行整改，但令人诧异的是不是反思自己的失察之责，也不是追究下属公司的责任，整改的第一步竟然是开除下属公司的全部员工，原因是怀疑藏有内鬼，把“会所门”的曝光归咎于内鬼揭秘上。这是“故宫门”第四次使出“壁虎断尾术”。

在层出不穷的闹剧中，即便是深陷舆论漩涡，我们却发现：舆论批判和问责的鞭子怎么都抽不到履行管理职能的故宫身上。而这，恐怕也正是“故宫门”持续发酵的根源所在。审视整个事件，所有闹剧的造成，不仅仅是某个部门、下属公司的责任，管理的整体错位才是真正的原因。故宫之所以屡屡运用“壁虎断尾术”全身而退，关键恐怕在于在特权的庇护下，问责和监督变得软弱和无力。打不到要害，或者要害蒙上了厚厚的特权铠甲，“壁虎断尾术”才会屡试不爽。