武汉市“治庸办”暗访了该市14家职能部门，查处上班迟到、吃早点，看微博等玩游戏、炒股、聊天等现象。被查人员有的被调离岗位，有的停职反省，有的被调离岗位。处理最重的是上班吃早点者，经济损失近万元。（4月28日《新京报》）

武汉的“治庸风暴”已经刮了很久，公众也一直期盼这能有个令人满意的处罚出来。如今，尽管结果姗姗来迟，我们还是应对这给予鼓励。毕竟，治庸不再是口上说说，而是有了现实的处罚案例，而这背后的决心也能让公众看得见，如此姿态无疑是应该欢迎与鼓励。而“治庸”出发点也不错，是为净化机关单位风气，所以，对“治庸行动”，我们理应支持。

但是，任何出发点良好的规定，都需要好事好办，或者说是善法善施，这样，才能真正惩罚到作风懒散的官员，也才能提高他们的工作效率。对官员而言，他们人民公仆的属性，就决定他们应该有着更高的道德要求与责任担当。而们得天独厚的福利待遇令人垂涎三尺，那就注定他们应该付出更多劳动，从这而言，那些“一杯茶、一根烟，一张参考看半天”的官员，已经完全不符合公众期待，必须对他们的懒散行为作出纠正。

从这来看，武汉“治庸办”的确是顺乎了民意。但就这次“治庸办”公布的结果而言，我们却看到一幕这样的现象，那就是“治庸风暴”有捡软柿子捏之嫌。一方面，严惩的都是些鸡毛蒜皮的小事，如吃早点、看微博、开股市软件等，这些事情本身的确有不妥当之处，但没必要如此严惩，相比起花天酒地的公款消费，这些不过是小巫见大巫。另一方面，被严惩的没看到大官的影子，难道道德自律也跟官职高低有关系？这未免让人怀疑。

这样的一碗水不端平，该严惩的没严惩，不该严惩的严惩了，这必然难以起到惩前毖后的作用。因为这本身并不处在公平公正的制高点，那这“治庸办”本身，也必然会遭遇质疑，所以，既然要“治庸”，那就应该有必要的决心，而不能瞻前顾后，之后捡软柿子捏，这不但难以凑效，还会物极必反。

因而，真要“治庸”，也并非难事，但须保证几个前提：一是要治臃，人员臃肿的公务员懒散的直接原因，大家互相推诿扯皮事情就过去了，这才是问题所在，所以，治庸先治臃。二是厘清各部门的只能所在，六七个部门管不住一盘菜的丑闻频出，正是各部门质检的职位划分不清，那很多公务员自然无所事事，这必须得以纠正。三是“治庸办”暗访不能成为一种常态，只能作为一种补充的监督手段，因而，对“治庸”回归常态监督，也是当务之急。

只有每个官员的职责划清了，只要什么事情必须要去干，要去处理，而且不做，监督部门就会对其进行处分，官员懒散的作风才会从根本上得以纠正。