在即将召开的全国“两会”上，全国工商联将提出19个团体提案，其中一个提案经媒体披露后引发热议——在对企业社保缴费负担调查研究的基础上，全国工商联通过对我国现行社会保险费率水平、缴费义务人分摊比例等有关内容进行分析，并与世界125个国家社保制度的相应事项进行比较，得出的结论是，中国的社保费率超40%，已超过多数发达国家，其中企业缴费比例达30.75%，压力过重，提案建议降低企业缴费比例。

这个提案一经披露即广受争议几乎是一种必然，以目前这样一种社保缴费比例，尚且没有给多数企业员工带来切实而稳定的幸福感，降低企业缴费比例又会如何？以最受关注的养老保险为例，由于退休养老金双轨制的存在，更因为这种双轨制直接导致企业退休人员和享受财政拨款的退休人员的待遇出现很大差别，早已激起企业退休人员的怨气，并引起了高层的关注。不久前温家宝总理在和网友对话中特意提到了这个问题并且承诺“采取三项措施解决退休养老金双轨制问题”。如果在其他条件不变的情况下，还要进一步削减企业社保缴费的比例，那么企业退休人员的养老问题岂不是更加复杂化了吗？

相关调查认为，中国的社保费率已超过多数发达国家，公众相信调查的背后，自有翔实的数据乃至事实的支持，但一个简单的道理是，社保投入仅仅是社会福利保障的一部分，如果要和发达国家比，仅仅拿出这一项作比，有多少实际意义？而且以中国目前在世界经济格局中的地位，即使是这一项社会福利保障走在了世界前列，那也应该是这个国家的光荣，似乎也不必过于惊诧。